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パーソナライズ人材育成とは

フライングカラーズが新たに導入した「パーソナライズ人材育成」は、従来の一律の育成方法から脱却し、一人ひとりに合ったアプローチを提供するサービスです。これにより、人数や規模に関係なく、受講生が真に成長できる環境を整えています。

成り立ちと背景

創業以来、フライングカラーズは個別に伴走する人材育成に特化し、多様な現場に対応してきました。従来の研修が抱える課題—現場での行動が変わらない、学びがその場限りで終わるなど—は、個々のニーズに応えられていないことが原因とされています。そこで、企業ごとの課題や特性に応じて、柔軟に対応できる育成モデルとして、パーソナライズを採用しました。

この新しいアプローチは、単に数を合わせるのではなく、一人ひとりの成長を最優先に考えることが重要です。「パーソナライズ人材育成」は、個別性と再現性を両立させることで、企業文化や人材の特性に応じた効果的な育成を実現します。

三つの特徴

1. ### 画一的なカリキュラムを排除
「パーソナライズ人材育成」では、カリキュラムは受講者の背景や現在の課題に基づいて設計されます。これにより、受講生1名からでもスムーズに導入でき、特定の講師に頼ることなく、誰でも利用可能です。

2. ### 「伴走」スタイルの育成
ただ知識や技術を教えるのではなく、受講者が自ら思考し行動を選択できるよう支援します。対話と内省を通じて、本当に求められている学びを促すことが、成長を実務成果へと結びつける鍵となります。

3. ### 組織全体への影響
個々の成長が終わることなく、マネジメントやチーム運営と連動させることで、組織全体の推進力向上へと寄与します。結果として、個人の変化が組織の成果にも反映されるのです。

ターゲットと適用範囲

本サービスは、若手社員から管理職、次世代リーダー候補まで、幅広い層に向けて展開されます。また、部署単位での試行や選抜型プログラムとしても利用可能で、企業ニーズに応じた柔軟な対応が可能です。

まとめ

フライングカラーズは、これまでの実践知を活かし、AIを駆使することで個別支援の再現性を高めた「パーソナライズ人材育成」を展開します。これにより、一人ひとりの成長を実現させると同時に、企業全体の発展にも寄与することを目指しています。人材育成の本質を見つめ直すことで、組織全体の成長に貢献する新しい人材育成の形を追求していきます。

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