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三井ショッピングパークららぽーと安城の採用センターについて

愛知県安城市に開設予定の「三井ショッピングパーク ららぽーと安城」では、株式会社アイデムが採用支援を行うことが決定しました。正確には2025年4月の開業に合わせて、スタッフ募集を効率よく行うための専用の採用センターが設置されます。これにより、出店企業の負担を軽減し、地域の雇用促進を目指す取り組みがスタートします。

採用センターの機能

採用センターは、求人の受付から求職者の応募までを包括的にサポートします。具体的なサービス内容としては、以下のようなものがあります。

1. 求人デスク

このデスクでは、出店企業向けに合同求人企画が提示され、応募受付も一元化されます。出店企業は、さまざまな企画を通じて簡単に求人を申し込むことができるのです。

2. コールセンター

求職者からの電話やウェブ応募を受け付けるコールセンターが設けられます。この仕組みは、出店企業の初期応募対応の負担を減少させ、スムーズな採用プロセスを実現します。

3. 求職者デスク

求職者向けには、SNSを活用した情報発信が行われ、応募を迷っている方々に対するアプローチが継続されます。さらに、専門の問い合わせ窓口も設置し、求職者の不安を解消する手助けも行います。

効果的な求人サイト運営

アイデムは、採用ホームページ構築サービス『Jobギア採促』を導入し、施設専用の求人サイトを開設します。このサイトでは、求職者に出店企業の魅力をアピールするだけでなく、そこで働くことによるメリットも大きく打ち出します。24時間いつでもウェブ応募ができるため、応募者にとって利便性が高いのも特徴です。

合同求人説明会の開催

さらに、アイデムは出店企業を対象に合同求人説明会を定期的に開催します。参加者は、直接企業と対面で話す機会があり、就業への関心を高めやすくなります。これにより、地元の求人情報を広める効果も期待できるでしょう。

地域への貢献

「三井ショッピングパーク ららぽーと安城」の採用センターの開設は、地域の活性化を促進し、働き手に対して多くの選択肢を提供することにつながります。出店企業にとっても、効率的に人材を確保する手段となるはずです。この新たな取り組みが、愛知県安城市にとって良い影響を与えることが期待されます。

まとめ

アイデムによる採用センターの開設は、ただの求人活動を超え、地域全体の雇用問題に立ち向かう重要なステップです。今後の展開に注目が集まります。

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