AGRISTが新卒採用を開始！未来の農業を共創する人材を育成

AGRISTが新たな農業の未来を切り開く

株式会社AGRISTが設立6年目を迎え、この度初の新卒採用を実施することを発表しました。AGRISTはAIとロボット技術を活用したスマート農業のパイオニアとして、持続可能で革新的な農業の実現に向けて活動しています。本社は宮崎県新富町に位置し、全国で自社の技術を展開。今回の新卒採用は、茨城県常総市に新設される大規模実証農場の立ち上げに携わるための重要なステップです。

新卒採用の背景

AGRISTは、事業の拡大に伴い、1.5ヘクタール規模の新農場を設立する予定です。この農場は国の事業に採択されたもので、最新のAI技術およびロボットが導入される予定です。新設農場の立ち上げにあわせて、従業員数を倍増させ、多様な人材を育成することが狙いです。新しく入社する社員は、栽培技術やロボット運用、データ分析などに関与し、農業の未来を担う共創者となります。

多様な人材の活躍を支える環境

AGRISTは、多様性を重視した職場環境を整えており、国籍や性別を問わず様々な人材が活躍できる場を提供しています。さらに、柔軟な働き方を実現するために、産休や育休制度、リモートワーク制度を導入し、ライフイベントと仕事を両立できる支援を行っています。

社員の成長を後押しする取り組み

AGRISTでは、社員が学びや成長を追求できる環境を構築しています。技術力向上のための書籍購入やセミナー参加に対する補助制度も導入されており、展示会や外部勉強会への参加も推奨しています。特に外国籍社員の受け入れにも力を入れており、移住サポートなどを通じて多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

入社後の研修プログラム

新卒社員は4月1日から始まる新人研修を経て、本格的な業務に携わります。研修では、社会人マナーや会社の理念、未来のビジョンに関する深い理解を促進します。また、実際の農場で稼働しているロボットの見学や先輩社員との懇談を通じて、実践的な知識を積むことができます。新入社員の斬新な視点と柔軟な発想は、AGRISTの成長にとって重要な要素です。

現場での学びを重視

さらに、AGRISTの新入社員研修では、実際の農場を訪れ、現場の意見を直接聞くことで業務理解を深め、チームワークを醸成しています。このような経験を通じて、入社後も継続的に社員一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。

未来の農業を共創する企業へ

AGRISTでは、「社員の成長がAGRISTの成長につながる」という信念を持ち、若手人材の成長を全面的に支援しています。研修制度の強化や見直しを通じて次世代の農業実現を目指すAGRISTに期待が寄せられています。外国籍社員の受け入れや多様な働き方の支援により、すべての社員が自由な発想で新しい技術を学び、取り入れる環境が整っています。これからの先進的農業は、AGRISTのような企業に委ねられるのかもしれません。