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子育てと仕事の両立に対する想い

子持ちの看護師が現在どのような働き方を望んでいるのか、最近の調査が注目されています。

訪問看護ステーション蒼が実施したこの調査では、家事や育児と仕事の両立が難しいとされる看護師たちの思いが浮き彫りになりました。89.6％の人が「働きたい」と回答したこの結果は、多くの子持ち看護師が子育てをしながらも職場復帰を望んでいることを意味しています。

調査の目的と概要

この調査は、2024年2月5日から6日の間に行われ、子持ちで現在働いていない看護師から201名が回答を寄せました。調査方法には、インターネット調査を用いて、多くの方から軽易にデータを収集することができました。子育てと仕事の両立に関する具体的な意見を集め、看護師の労働意欲やその背景を探ることが狙いです。

看護師の働きたい意識

調査の初めに、子育てと両立できたら働きたいかどうかという質問に対して、圧倒的多数の89.6％が「はい」と回答しました。このように多くの看護師が再就職を望んでいる背景には、「勤務先を探している」（50.0％）や「出産前の勤務先への復帰を検討している」（28.9％）ことが挙げられます。これに対し、行動を起こしていないと回答したのは21.1％と少数派という結果でした。

障害となる要因

しかし、働く上での障害も明確に存在します。「何が障害ですか」と尋ねたところ、最も多くの回答を得たのが『保育園や学校との兼ね合い』（64.2％）でした。続いて『勤務時間』（59.2％）や『経験のある業務内容と違う求人内容』（29.4％）が挙げられ、再就職には多くの問題がついてきている現状がうかがえます。

働きたくない理由

また、「免許を持っているが働きたくない理由」として最も多かった回答は『労力と報酬が見合わない』（47.6％）というものでした。続いて『子育てを重視したい』（同じく47.6％）や『夜勤ができない』（42.9％）という回答が目立ちました。これにより、看護師という職業の特性が再就職の意欲に影響していることが浮き彫りとなりました。

働きたい形態の傾向

働きたい職場形態としては『クリニック等』（56.1％）が最も多く、次に『総合病院』（40.0％）、『大学病院』（25.0％）と続きました。クリニックでの勤務を希望する理由として「時間外勤務が少なそうだから」や「夜勤がないから」といった意見が多く見られました。子育てをしながらも働きやすい環境を求めていることが明らかです。

現在の働きたい意欲

現在働いていない理由を尋ねると、『ライフスタイルに合う募集が見つからない』（59.4％）という答えがトップに上がりました。理想の勤務先を見つけられない現状は、子どもを持つ看護師の意欲にも影響を与えています。

特に訪問看護ステーションについては、27.0％の人が「一人で対処するので孤独だ」というイメージを抱いており、身近に勤務先がないと感じる方も多いことが分かりました。

まとめ

この調査を通じて、子育てと仕事を両立したい看護師たちの声がいかに多いかを知ることができました。子どもを持つ看護師が再就職を希望する一方で、多くの障害に直面していることが切実に伝わってきます。将来的な少子高齢社会に向けて、柔軟な働き方の選択肢を増やすことが看護師の不足解消に繋がることが期待されます。訪問看護ステーション蒼が提案するフレキシブルな働き方は、まさにその一助となるでしょう。

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