J:COMが導入した健康管理システム「mediment」の全貌

J:COMが新たに導入した健康管理システム「mediment」

最近の動向
メディフォン株式会社が提供するクラウド型健康管理システム「mediment」は、厚生労働省経由で健康経営を進める企業に新たな選択肢をもたらしました。このシステムの導入は、J:COM株式会社が従業員の健康を維持し、向上させるための一環です。J:COMは映像エンターテインメント事業を主力としながら、従業員が健康で働きやすい環境の整備にも力を入れています。

導入の背景

J:COMはこれまで、健康診断データやストレスチェック結果を効果的に管理してきました。しかし、今後の計画では、これらのデータをさらに集約し、可視化し、分析することが求められました。こうした背景から「mediment」が導入され、従業員の健康情報を一元管理できる環境が整うことになりました。

具体的な目的

新しいシステムの導入により、以下のような利点が期待されます。
1. 健康情報の円滑な集約・可視化
健康診断データやストレスチェックの結果を、極めてスムーズに集約し、視覚化することができます。
2. 継続的な健康支援体制の強化
ストレスチェックとヘルスパルスサーベイの実施を通じて組織全体の健康状態を把握し、必要な施策を迅速に立案することが可能になります。
3. データに基づく意思決定の効率化
従業員一人ひとりの健康状態を多角的に把握し、データ analysis に基づいた施策を実行することで、より実効性の高い健康経営が実現できると期待されています。

システムの特徴

「mediment」は、以下のような多彩な機能を備えています。

- データの一元管理

健康診断やストレスチェック、勤怠情報などを一元的に管理することで、労務担当者の業務を効率化できます。

- リスクの可視化と対策の立案

集約されたデータに基づいて、リスクの高い従業員を可視化し、適切な支援ができるようになります。

- ダイバーシティ経営への貢献

外国人従業員にも対応した多言語画面やオンライン産業医面談等の機能があり、国籍や言語の壁を越える支援が可能になります。

J:COM駐在のコメント

J:COMの労務厚生部・アシスタントマネージャーである平田郁恵氏は、次のように述べています。「私たちは『mediment』を導入することで、従業員の健康情報を効率的に管理し、健康経営の更なる推進に繋げていきたいと考えています。このシステム的確な意思決定に役立ち、より良い労働環境の実現に寄与することを強く期待しています。」