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NPO法人mimosas（ミモザ）は、法人設立5周年を迎える2025年4月7日より、法人を対象とした新たなアクティブ・バイスタンダー研修を開始します。この研修は、職場で発生するハラスメント問題に対し、アクティブ・バイスタンダーとして適切に対応できるようにすることを目的としています。

アクティブ・バイスタンダーとは、いじめやハラスメント、差別的な言動が行われた際に、積極的に行動を起こす第三者を指します。最近では、多くの企業で不適切な接待やパワーハラスメント、差別問題が報じられており、これらの問題が社内で深刻化するケースが増えています。この現状を踏まえ、mimosasは企業におけるコーポレートガバナンスの強化と、すべての従業員が安心して働ける労働環境の整備が重要だと考えています。

本研修では、ハラスメントに関する知識を深めるだけでなく、参加者がアクティブ・バイスタンダーとして何ができるのかを具体的に学ぶことができます。研修では、「心理的安全性が高い職場」を築くためのアプローチにも焦点を当て、ハラスメント問題を他者ごととして捉えることの重要性を訴えます。

さらに、使用する教材は臨床心理士やその他の専門家の監修のもと、mimosas独自に制作されたものです。受講者にとっての安心感を重視し、匿名のアンケートを活用したインタラクティブな学習形式が採用されています。このことで、参加者一人ひとりがより主体的に研修に取り組むことができます。

アクティブ・バイスタンダー研修の概要は以下の通りです。

• - 開始日: 2025年4月7日（月）
• - 対象: 全社員が受講可能
• - 参加人数: 30名以上（要相談）
• - 形式: オンラインまたはオフライン
• - 所要時間: 約60分
• - 内容: ミニ講義、選択式及び記述式のアンケートによる参加型プログラム
• - お問い合わせや詳細は、公式ウェブサイト（https://mimosas.jp/kenshu）をご覧ください。

mimosasは、2020年6月に発足し、2021年4月にNPO法人として設立されました。性的同意や性暴力といったテーマにおいて、専門家と共同で正しい知識を広める活動を行っています。特に、2023年には若い世代向けに「MIMOSAS BOOK」を制作し、全国の教育機関に12,000冊を無償配布しました。イベントや講演会、オリジナルグッズの展開を通じて、社会全体の理解を深める取り組みも継続しています。

公式情報は、NPO法人mimosasのウェブサイト（https://mimosas.jp/）やSNS（公式InstagramやMedium）でチェックできます。これからの新しい研修で、多くの法人がより良い職場環境を築いていけることを期待しています。

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Wiki3: 研修 mimosas アクティブ・バイスタンダー