AI技術を活用した人事採用の新スタイルを学ぶウェビナー開催

AIを活用した採用広報の記事制作自動化ウェビナー

株式会社overflowが運営するエンジニア採用プラットフォーム「Offers」は、株式会社ブリングアウトとの共催でウェビナーを開催します。このイベントのテーマは、AIを利用して採用広報記事の作成プロセスを自動化する方法です。ウェビナーでは、実際に自社の採用広報を行っている杉開氏が登壇し、8割の作業を自動化するきっかけとなった成功事例や実際のプロセスを語ります。

開催概要

このウェビナーは2026年9月30日（水）にライブ配信され、10月5日（月）にはアーカイブ配信が行われます。開催時間は12:00から13:00で、視聴はZoomを通じて行えます。参加には事前の登録が必要で、オンライン上で簡単に申し込みができます。詳細なURLは、ここを参照してください。

対象となる参加者

このイベントは特に、以下のような方々にお勧めです：

- 少人数の人事体制で、採用広報の記事制作に時間が取れないと感じる方。
- AI技術を活用して、効率的に採用コンテンツを生成したい方。
- 新入社員のミスマッチを未然に防ぐための具体的なアプローチを探している方。
- Claude Codeのような生成AIを活用した実務ノウハウを学びたい方。

実施するウェビナーの内容

このセミナーでは、杉開氏が自作したClaude Codeのスキルを活用して、どのように採用広報の記事作成を8割自動化してきたのかを詳しく解説します。彼は、インタビューやAIとの対話をもとにした記事の生成方法と自己紹介ノートページからの情報収集スキルを駆使し、従来12時間はかかっていた記事制作を大幅に短縮しました。また、最終面接ではAIがフィードバックのバイアスを除去する仕組み「悪魔の代弁者ブリーフィング」を導入しているため、ミスマッチのリスクを軽減しています。

杉開氏は、「アトラクト」と「すり合わせ」の必要性を強調しており、採用活動の透明性を高める取り組みが重要であると力説します。このセミナーでは、実際の成果物やその背後にある工夫の数々が具体的に披露されますので、参加者は自分たちのチームにすぐに応用可能なプロセスを持ち帰ることができるでしょう。

講演者紹介

- 杉開氏は、株式会社ブリングアウトのVP of Recruitingとして、採用広報記事の自動化において独自のアプローチを展開。彼のこれまでのキャリアは、学生のキャリア支援を行うNPO法人での経験や、スタートアップの採用支援に携わる中で培われたものです。
- 岡田宗悦氏は、株式会社overflowにてマーケティング本部長を務め、AI技術を採用活動に積極的に導入しています。彼の専門的知見からも多くを学ぶことができます。