経営戦略としての採用戦略を深めるオンラインウェビナーのご案内

経営戦略としての採用の重要性

現在、採用難が深刻化しており、企業にとって成長を続けるためには、「採用」を経営戦略の一部として考えることが必要不可欠です。従来のような単なる人事施策ではなく、経営や事業戦略と連携させることで、企業が求める人材を的確に獲得することが可能になります。

この度、2025年11月27日（木）に開催されるオンラインウェビナーでは、「採用を経営戦略と連動させる方法」、「採用広報の設計力」、そして「エンプロイヤーブランド価値の高め方」といったテーマについて、企業が取り組むべき新たなフレームワークを紹介します。採用を経営の武器として活用するための手法が明らかにされるこのウェビナーは、特に経営者や人事リーダー、広報担当者など、経営に関与する各ポジションの方々にとって、有益な内容となっています。

ウェビナーの概要

このウェビナーは、経験豊富な講師による実践的なアプローチが特徴です。参加者は、以下のような効果を期待できます：

- 採用を経営戦略として再設計し、コストと時間を最適化する方法の習得
- ブランディングに基づいた採用広報の重要性の理解
- 持続的な成長を実現するための採用の再現性を高める方法の学び

登壇者情報

このウェビナーには、2名の専門家が登壇します。彼らは、長年の経験をもとに、実践的な知識を提供します。

斉藤久良良

株式会社プラスカラー取締役COO。広報歴は18年に及び、スマートフォンゲーム開発会社での広報やIRチームのマネージメントに従事。企業の広報活動支援をはじめ、未経験者の育成にも力を入れています。

植野友介

ZooKeep株式会社Client Solution Lead。リクルートキャリアにて大規模な採用プロジェクトに携わったエキスパートで、特に企業の採用支援において強い実績を持っています。

ウェビナーの参加について

このウェビナーはZoomを利用し、13時から14時まで無料で開催されます。参加対象者は、自社の人材戦略に携わる方々で、特に有効な情報を得られる内容となっています。また、競合他社の関係者は参加を控えていただくことがございますので、予めご了承ください。

個人情報の取り扱い

申し込みにあたっては、参加者の個人情報が収集されます。これは共催企業であるプラスカラーとZooKeepによって適正に取り扱われ、プライバシーポリシーに則った形で利用されます。

企業の成長を実現する上で不可欠な「採用戦略」。このウェビナーを通じて、新しい知見を得て、自社の人材戦略を見直すきっかけにしませんか？