中小受託取引適正化法に対応した新しいeラーニングが登場！

中小受託取引適正化法の重要性を知ろう

2026年1月1日に施行される「中小受託取引適正化法」（通称：取適法）。この法律は、全企業がその適応を求められるため、順次教育内容を充実させていく必要があります。特に、法令遵守は企業存続の根幹に関わる重要な要素です。

法改正のポイント

この改正により、法律の適用範囲が大きく広がり、従業員数や特定運送委託など新たな基準が追加されました。これに伴い、これまで適用外だった企業も新たな規制の対象となる場合が増えてきます。

コンパイアンスリスクの増加

適正な価格協議が義務付けられ、手形払いが一般的に禁止されることで、従来の商習慣が直ちに法令違反を引き起こす可能性があるのです。こうした状況下で、企業はコンプライアンス教育を適時に更新しなければなりません。

新教材「一色先生の法律レッスン」の特徴

ライトワークスが新たにリリースした「一色先生の法律レッスン中小受託取引適正化法（取適法）」は、受講者が楽しく学べる構成になっています。具体的には、クイズ形式の出題やわかりやすい解説動画、知識の定着を測る確認テストが含まれています。これにより、最短距離で法の基礎知識を身に付けることができます。

企業教育の柔軟性

現代における法令遵守は、教育内容が頻繁に改正されるため、企業が独自にそれを更新するのは非常に困難です。ライトワークスのeラーニング教材は、法改正に合わせて内容を随時更新しており、いつでも最新の情報を提供できます。

例えば、2025年度には以下の内容の教材が用意されています。

- 労務管理に関する全13教材
- 労働法についての五十嵐先生の法律レッスン全4教材
- 安全保障貿易管理（外為法）関連の一色先生の法律レッスン全3教材

こういった教育教材は、コンプライアンスの進化をサポートし、企業自体の価値向上にも貢献します。

まなびプレミアムサービスの活用

ライトワークスでは、様々なeラーニング教材を網羅した「まなびプレミアム」サービスを提供しています。受け放題のこのサービスを利用することで、必要な人数の従業員に対してどの教材でも利用可能で、特に人事異動後の社内教育や一斉教育に非常に役立ちます。

ライトワークスの企業理念

株式会社ライトワークスは、ICT技術と独自の教育手法を駆使し、「CAREERSHIP」という学習管理システムを開発しています。このシステムは、企業とその従業員が一体となって成長する仕組みを提供し、即戦力となる人材の育成をサポートします。適宜法令を見直し、効果的な教育プログラムを通じて、企業の競争力を高めていく取り組みを行っています。