人的資本と健康経営を繋ぐ共創の場、第1回人事労務コミュニティを開催

人的資本と健康経営を繋ぐ共創の場

2025年11月12日、水曜日。東京都港区に拠点を構えるメディフォン株式会社が主催する「人事労務コミュニティ」の第1回イベントが開催されました。このコミュニティの目的は、企業の健康経営を支えるための知識や経験を参加者間で共有しながら、共に学び、成長していくことです。

開催の意義

「人的資本経営」と「健康経営」というテーマが今、経営界で注目を集めています。とはいえ、企業の現場では具体的にどのようにこれらを結びつけ、実行に移していくかという課題が残されています。多くの企業では、健康経営が目的化し、経営戦略とは乖離してしまっているのが現状です。そこで、本フォーラムが設立され、まずは実践的な知見を得る場を提供しました。

当日のプログラム

当日は、エーザイ株式会社の大澤氏、三瓶氏、ポラス株式会社の石田氏をゲストに迎え、パネルディスカッションが行われました。エーザイのゲストからは、同社のコーポレートミッションに沿った健康経営の取り組みが具体的事例として紹介されました。成功事例に交え、当社の裏方での苦労話や学びも共有され、参加者たちにとって非常に価値のあるセッションとなりました。

石田氏は、ポラス社における人事の視点から現場課題への向き合い方を示し、その中で効果的な施策の展開がどのように行われているのかを説明しました。

さらに、特別セッション後には、参加者がグループに分かれ、自社の課題についてのディスカッションが行われました。参加者同士の意見を交換し合うことで、新たなアイデアや取り組みのヒントを得ることができました。

参加者の声

参加者たちからは、実践的な知識を得ることができた、そして同じ悩みを抱える他の企業の方々と交流することで心理的安全性が保たれたという声が多く上がりました。エーザイの取り組みは特に参考になるとの意見が目立ち、彼らの事例を元に、すぐにでも自社に活かしたいという姿勢が伺えました。

「健康経営の重要性が実感できる内容であり、我が社も運用が進むべきだと考えられた」との声も。また、異業種の企業同士であったため、課題感についても幅広い視点で確認できた、その多様性が非常に贅沢な機会であったとの感想も寄せられました。

今後の展望

今後は「人事労務コミュニティ」を通じて、人的資本経営や組織開発、労務に関するテーマを取り上げ、定期的にイベントを開催する予定です。メディフォンは、このコミュニティを通じて参加者の課題解決と、企業の健康経営の実現に寄与することを目指しています。健康経営の推進は社会全体の利益にも繋がります。

「人的資本経営における健康経営の役割と価値」を通して、企業が一丸となって健康経営を実現できることを願っています。参加者の皆さまとともに、より良い社会を作るために、引き続き共に成長していければ幸いです。