経営者・リーダーのためのプラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」6周年！無料コンテンツ公開キャンペーン開催

株式会社経営者JPが運営する、経営者・経営幹部・次世代リーダーが集うプラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」は、2024年7月7日にサービス開始6周年を迎えました。

6周年を記念して、7月8日から7月22日までの期間限定で、「KEIEISHA TERRACE 6周年感謝キャンペーン」を実施します。

「KEIEISHA TERRACE」は、「経営者として更なる高みを目指したい」「経営幹部・マネジメントとなり、事業を通じて社会に貢献したい」「組織を元気にする真のリーダーでありたい」という高い志を持った方々が集う場所です。

ビジョン実現に向けて役立つコンテンツを提供し、会員同士の交流や学びの場を創出しています。

今回のキャンペーンでは、有料のプラチナメンバー限定の動画や記事コンテンツを、期間限定で無料公開します。

無料公開されるコンテンツ

① 2024年大予測：どうなる？どうする？ミドル・シニアのキャリアと転職

ミドル・シニア世代が2024年におさえておくべき、キャリアと転職のトレンドについて、THS経営組織研究所代表の小杉俊哉氏、ルーセントドアーズ代表の黒田真行氏、株式会社経営者JP代表の井上の3名で解説しています。

② 経営者力診断スペシャルトークライブ：40歳の壁・50歳の壁を突破するキャリア戦略！

世代別のキャリアや仕事術についてのシリーズ本を多数執筆しているエマメイコーポレーション代表取締役の大塚寿氏をゲストに迎え、ミドル世代やシニア世代のキャリア、転職、独立・起業について具体的な考え方やヒントを語ります。

③ 田尻望氏×井上和幸／高賃金化はこれからの人材戦略の重要なポイント。【前編】

キーエンス出身で株式会社カクシン代表取締役CEOの田尻望氏をゲストに迎え、多くの日本企業で給与が上がらない理由や高給与を目指す具体的な方法について解説します。

④ 田尻望氏×井上和幸／自分の仕事の影響範囲を広げれば高給与が実現する。【後編】

社員全員が高い利益目標を掲げ、その目標を達成するための能力アップと行動を起こしたくなるにはどうすれば良いのでしょうか？

「業績連動型報酬制度」について、具体的な例を交えながら解説します。

⑤ 小杉俊哉氏×井上和幸／いま求められているのは自律型リーダー【前編】

合同会社THS経営組織研究所代表社員の小杉俊哉氏をゲストに迎え、これまでの時代ごとに分けたリーダーシップの変遷やこれから求められる経営幹部、次世代リーダーのタイプについてお話いただきます。

⑥ 小杉俊哉氏×井上和幸／リーダーシップは新しいものを生み出す【後編】

チーム内でメンバーによって自分のスタイルを使い分ける、シチュエーショナル・リーダーシップ（SL）。自分の部下を4パターンに分けて対応する方法を解説します。

「KEIEISHA TERRACE」について

「KEIEISHA TERRACE」は、様々な業種・業態・企業ステージでご活躍中の経営者・経営幹部・次世代リーダーが集い、学び、相互に刺激し合うためのプラットフォームです。

会員制サイトでの情報提供や発信を軸に、一方通行の情報やサービス展開に留まらず、会員同士や情報発信者である著名経営者・識者・専門家との交流を通して、相互に刺激し合い研鑽できる場を提供しています。

株式会社経営者JPについて

株式会社経営者JPは、「明日の日本を担う志高き経営者・リーダーを育成・輩出するための「集い、学び、執行する最高の場」を提供することを目指し、以下の4つの事業を展開しています。

エグゼクティブサーチ事業（経営層特化の人材紹介）
コンサルティング事業（組織・人材・経営コンサルティング、講師・顧問派遣、EQサービス）
セミナー事業（経営者・リーダー対象セミナーの主催）
会員事業（志高きリーダーの会員組織の主催運営、コンテンツ提供・物販）

この機会にぜひ「KEIEISHA TERRACE」の無料コンテンツをご活用ください。