宇佐見彰太氏がdofに参画：経営とクリエイティブの融合を目指す新しい挑戦

宇佐見彰太氏がdofに参画

このたび、株式会社dofに新たなメンバーとして宇佐見彰太氏が加わりました。宇佐見氏は、総合商社での戦略企画やMBA取得後、ベンチャー企業のCFOとしての経験を持っており、彼の加入がどのような影響をもたらすのか注目されています。

経歴とキャリア

宇佐見氏は北海道札幌市出身で、東京大学の文学部歴史文化学科を卒業した後、住友商事にてインフラ事業部門での戦略企画や業績管理を担当してきました。その後、早稲田大学ビジネススクールでMBAを取得し、サステナビリティに関する論文で受賞歴もあります。彼のキャリアの中で、クリエイティブの力を実感する場面が多く、それがdofへの参画の決め手となったとのことです。

dofへの期待

宇佐見氏はdofの「経営×クリエイティブ」というコンセプトに共感し、多くのブランドの課題に寄り添う姿勢を可能にする独自の視点を持っていると述べています。dofの代表取締役CEO、齋藤太郎氏も彼の参画を歓迎しており、異なるバックグラウンドから来た宇佐見氏がどのような化学反応を引き起こすのか、今から楽しみにしています。

文化と価値の創造

株式会社dofは、2005年に設立され、文化と価値の創造をミッションとしているコミュニケーション・デザイン会社です。経営戦略からマーケティング戦略、さらには製品・サービス開発に至るまで、幅広い課題解決を意識した提案を行っています。宇佐見氏の参画により、このミッションの実現に向けた新たな視点とアプローチが加わることでしょう。

企業理念とビジョン

dofは「世界で一番ハッピーな会社を目指す」という理念のもと、「ハッピー鬼十則」を制定し、社員の行動規範として位置付けています。社員の成長を促すことが経営者の責任であるとする齋藤CEOの信念のもと、宇佐見氏のような多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材が新たな風を吹き込み、どのように社内文化を進化させていくのかが期待されています。