ECOTONE社とスマートソーシャル社が業務提携、ウェルビーイングを推進する新時代の働き方とは

ECOTONE社とスマートソーシャル社、ウェルビーイングな働き方を目指して業務提携

株式会社ECOTONE（本社：東京都港区）とスマートソーシャル株式会社（本社：東京都品川区）が、新たな業務提携を結んだ。この提携の目的は、企業内でのウェルビーイングな働き方や経営を促進することにある。

業務提携の背景

現代の企業環境では、健康経営から人的資本経営へとシフトしている。しかし、単に健康であることを目指すだけでなく、社員が「自分らしく、ワクワクしながら働ける」ことが重要視されるようになってきている。その結果、働くことに対する意識が変わり、従来の労働の概念から、より充実した働き方を求める流れができている。

コロナ禍を経て、ハイブリッドワークが定着し、オフィスのあり方も変化している。デジタル化が進む中で心理的安全性も重視されるようになり、企業のパーパスや社員の内面的な動機が結びつくような取り組みが求められている。また、AIによる効率化が進むことで、人間に求められるのは創造性やコミュニティへの貢献である。こうした背景で、地方での働き方や自然の中での仕事も新たなスタイルとして注目されている。

ECOTONEが実施した「Well-Working調査」によると、ウェルビーイングを実現していると感じている人はわずか30%ほど。幸福度を左右するのは給与や休暇よりも職場の人間関係や成長機会が大いに影響を与えることが判明した。さらに、200社以上の経営者へのヒアリングを通じて、ウェルビーイングな職場に必要な10の要素を特定した。

10の要素

1. サポートし合う文化
2. 個々の内なる思いを尊重
3. 雑談が生まれる環境
4. 挑戦を受け入れる評価制度
5. 自由に意見を言い合える空間
6. 多様な人々との交流
7. 魅力的なオフィススペース
8. 時間的余裕の確保
9. 「ありがとう」の言葉が出る
10. 仕事に没頭できるフロー体験

これらを実現するために、ECOTONEとスマートソーシャルは、以下の2つの領域での協力を進めることに合意した。