未経験からでも成長できる！Maneqlのホワイト企業認定について

未経験から挑戦可能なManeqlの魅力

株式会社Maneqlは、ホワイト企業認定の最高ランク「プラチナランク」を2年連続で取得し、働きやすさと社員の成長を両立する企業として注目されています。大阪に本社を構え、インターネットを利用したマーケティング業務やWEBプロモーション支援、起業家・フリーランス養成事業などを展開しています。

Maneqlの社名由来と業務

社名「Maneql」は、顧客を「招く」スキルや利益を向上させるための「お金のIQ」、そして実践的な学習環境を提供するビジネススクールの三つの要素を組み合わせた造語です。このような背景から、同社は顧客のビジネス成果を高めることに主眼を置いています。

働きやすい環境の構築

Maneqlでは、社員一人ひとりの能力や個性を尊重し、適性に応じた業務配分と教育を行っています。この取り組みにより、無理なくスキルを習得でき、社員の成長が促進されています。さらに、個人のPDCAサイクルだけでなく、組織全体の管理システムも整備し、働きやすい環境を作り出しています。

今後のビジョンと施策

Maneqlは設立からの目標である年商100億円を目指し、現在はその過半に達しています。主軸となるのはLINE拡張ツール「Lステップ」であり、今後はカスタマーサクセス事業にも注力する方針です。特に、「LステップPlus＋」という新サービスを立ち上げ、お客様の声を反映させた製品改善に努めています。

また、ハブスポットなどのツールを用いたCRMの強化や新たな業務の開始により、顧客との関係構築を進めることでお客様の満足度を高めることを目指しています。「あなたじゃないとダメなんです！」とお客様から言っていただけるような企業を目指しています。

社員の福利厚生と成長支援

Maneqlでは、フリードリンクやおやつ、食事補助があり、健康を促進するための専用パーソナルジムも利用可能です。また、公共交通機関の通勤手当や、業務に必要な機材、学習書籍の購入補助が用意されています。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。

教育体制についても、未経験者はもちろん、経験者がさらにスキルを深めるための充実した資料と共に、多様な業務内容を通して個人と会社の成長を図っています。

まとめ

株式会社Maneqlは、働きやすさと社員の成長を最優先に考える企業として、今後の発展に期待が高まります。未経験からでも挑戦できる環境が整い、具体的なビジョンと施策が進められることで、さらなる成長が見込まれています。このような企業文化が、今後のビジネスシーンにどのような影響を与えるのか、注目が集まります。

公式リンクと社員インタビューも要チェックです！