2027年卒業予定学生が選ぶ就活の軸「ワーク・ライフ・バランス」が最重視！

2027年卒業予定学生が選ぶ就活の軸

株式会社学情が実施した調査によると、2027年3月卒業予定の学生の3分の1以上が就職活動において「ワーク・ライフ・バランス」を重視していることが明らかになりました。これは、企業や仕事を選ぶ際の価値観や判断基準において、特に重要視されている要素の一つです。

アンケートの背景と目的

企業選びの際、学生たちがどのような基準を持っているのかを理解するために、今回の調査が実施されました。就活を行うにあたっては、志望業界や企業を明確にするための「就活の軸」が必要不可欠です。この軸を定めることで、情報の多さに圧倒されることなく、より自分に合った選択をする助けとなるでしょう。

就活の軸：ワーク・ライフ・バランスがトップ

調査結果によると、「ワーク・ライフ・バランスを重視する」という学生は32.2%に上り、最も多くの支持を集めました。在宅勤務やフレックスタイム制度など、働きやすい環境が今や求められる時代の中で、学生たちは好みの働き方を重視しています。この傾向は、今後の企業文化や就業形態にも影響を及ぼすと考えられます。

2位には「人や社会の役に立つ仕事」が18.1%、3位には「学んできたことや自分の強みを生かせる仕事」が続きました。「自分が成長できる環境」という重要性も13.4%の支持を受けており、大学での学びやスキルを実践できる職場の存在が求められています。このように、働くことが単なる生計手段ではなく、自己成長の場でもあると感じている学生が多数存在しています。

軸を実現するために重視すべき要素

就活の軸を実現するために、学生たちが企業選びで大切にすることは何でしょうか。アンケートによると、最も重視されているのは「勤務時間や休日など働きやすさ」で55.0%、次いで「企業の安定性」が53.0%となりました。この結果からも、仕事と私生活の両立や将来への不安を少なくするための企業選びの傾向がうかがえます。

その他には「社風や社員の魅力」が38.3%、そして「給与の高さ」が28.2%と続いています。学生たちは、単に高い給料を望んでいるわけではなく、自分の生活スタイルに合った働き方を重視していることが数字からも読み取れます。

まとめ

企業選びにおいて「ワーク・ライフ・バランス」を重視する動きは、今後ますます顕著になると予想されます。この調査から、2027年卒業予定学生たちの価値観が変化しつつあることが明らかになったのです。企業は学生のニーズを理解し、適応していくことで、より優秀な人材を確保することが求められるでしょう。

調査概要

この調査は、2025年11月11日から11月26日までの期間に、スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」を訪れた学生を対象に実施されました。有効回答数は149件、調査方法はWeb上でのアンケート調査です。

株式会社学情は、東証プライム上場企業であり、特に若手人材の採用に関する情報を提供している企業です。彼らは「20代通年採用」や若者向けの転職サイトなど、多様なサービスを展開しています。彼らの各種サービスを通じて、学生に対する就職活動のサポートを行っているのです。