HRBrainが新機能エンゲージメントチェックをリリース！人材の定着をデータで支援

HRBrainの新たな一手！

株式会社HRBrainが、組織診断サーベイに革新的な新機能「エンゲージメントチェック」を追加しました。この機能は、企業が人材の定着施策に向けて、悩みの種である離職問題をデータに基づいて解決するために開発されました。近年、労働人口の減少や活発な転職市場が影響し、多くの企業が優れた人材の定着を強く望んでいます。特に、経験豊かな従業員が突然離職することで、事業運営に深刻な影響を及ぼすことが広く知られています。

背景と新機能の必要性

コンサルタントとしての経験を持つHRBrainは、組織の状態を把握するためのツールを提供してきましたが、今回の新機能はそれを一歩進め、データを駆使して従業員の離職リスクを予測することを可能にしました。従来の施策は、しばしば人事担当者やマネジメントチームの「経験則」に基づいていましたが、それでは迅速な対応が求められる現代のビジネス環境にはマッチしません。この新機能により、企業は従業員の「定着確率」や「潜在的リスク」を可視化し、必要な対策を早期に講じることができるようになります。

エンゲージメントチェック機能の詳細

この新機能は、HRBrainの組織診断サーベイの結果を基に、企業が従業員エンゲージメントを高めるために取るべき具体策を提案します。具体的には、次の3つのステップで対応策を提示します。

1. データ分析：サーベイ結果を解析し、定着に関わる問題点を特定。
2. リスク可視化：潜在的な離職リスクを視覚的に表現し、具体的な懸念点を明らかに。
3. 施策提案：短期的な引き止め策ではなく、長期的な施策を提案することで、戦略的・計画的なアプローチをサポート。

このように、HRBrainの「エンゲージメントチェック」は単なる分析にとどまらず、企業の人事施策を強力に支援する役割を果たします。これにより、従業員のモチベーションを維持し、定着率の向上を図ることが期待されます。

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域でのさまざまな業務課題を解決するためのクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイ機能を通じて、人的資本の最大化を支援しています。企業が人事において戦略的な意思決定を行うために必要なデータを一元管理し、それを活用することが可能になります。また、今後もさらなるサービスの拡充を目指しているとのことです。

まとめ

人事の未来を支えるHRBrainは、エンゲージメントチェック機能の導入により、企業が人材定着に向けた新しい道筋を提示しています。データに基づいたアプローチは、これからの人事戦略に不可欠な要素であり、HRBrainがその扉を開いてくれました。企業の人事担当者や経営者にとって、この機能は大きな助けとなることでしょう。