TMJがHRカンファレンス2025-秋に参加し障害者雇用の重要性を説く

TMJの登壇内容について

セコムグループの一員である株式会社TMJが、2025年11月に開催される日本の人事部主催の「HRカンファレンス2025-秋」に参加することが決定しました。このカンファレンスは、日本最大のHRイベントとして知られ、企業の人事部が直面する様々な課題や最新の人材マネジメントに関する情報が共有される場です。TMJはその中で、「障害者雇用」をテーマにした特別セッションを展開し、参加者に具体的な推進方法を提供します。

TMJの登壇セッションのタイトルは『企業規模別・業種別の実践事例から学ぶ障害者雇用～法定雇用率2.7%時代を勝ち抜く具体的なアクションとは～』です。2026年には法定雇用率が2.7%へと上昇することが計画されており、多くの企業がこの変化に備える必要があるため、彼らの取り組みは特に重要です。実践的なアプローチを紹介し、採用計画や定着支援の具体策を企業の規模や業種別に対し提案します。これにより、企業が障害者雇用を有効に推進するための道筋を示すことが目指されています。

カンファレンスの詳細

本カンファレンスは、2025年11月19日から21日、そして26日から28日までの4日間、東京都千代田区の大手町プレイスホール&カンファレンスで開催されます。参加費は無料ですが、事前登録が必要です。詳細は公式サイトを通じて確認できます。

リンク: HRカンファレンス2025-秋

障害者雇用の重要性

日本の社会において、障害者雇用は重要な社会的課題の一つです。企業が障害者を雇用することは、法律の遵守や社会貢献だけでなく、多様な価値観やスキルを企業内に取り入れる機会でもあります。しかし、多くの企業は「どこから始めればよいのか」「どうやって定着を図るのか」といった不安を感じています。TMJのセッションでは、障害者雇用を「1人目採用→チーム形成→全社展開」という三つの段階に分け、それぞれの段階で重要となるポイントを詳しく解説します。これにより、参加者は実践的な知識を得ることができ、自社の状況に即した対策を講じる手助けとなることでしょう。

■ 登壇者情報

TMJから登壇するのは、同社のプロダクトマネージャーである井川翼氏。井川氏は障害者雇用の専門家として多くの成功事例を持ち、参加者に向けた具体的なアドバイスを提供します。彼の講演は、参加者にとって企業戦略に障害者雇用をどう位置づけていくかを考えるきっかけとなるでしょう。

株式会社TMJについて

TMJは1992年に設立され、セコムグループの一員として、コールセンターの運営や人材育成に特化したサービスを提供しています。セコムグループの強固なネットワークとともに、クライアントのビジネス成功の支援を行っています。詳細は、公式ウェブサイトで確認できます。TMJ公式サイトをぜひご覧ください。

このカンファレンスを通じて、企業の障害者雇用への理解と実装が深まることを期待しています。前向きなアプローチが求められる昨今、TMJの取り組みが企業にとっての大きな助けとなることでしょう。