2025年、ウェルビーイング経営を実現するためのイベント「Well-Being Workers®︎ Awards」が開催決定

ウェルビーイング経営を押し進める「Well-Being Workers®︎ Awards 2025」開催決定

株式会社ラフール（所在地：東京都中央区）は、2025年12月12日（金）に「Well-Being Workers®︎ Awards 2025」を開催することを発表しました。このイベントは、企業が働く人々のウェルビーイングを基にしたもので、組織のパフォーマンス向上を目指す先進的な企業や専門家たちが一堂に会し、実践ノウハウを共有します。

本件は、単なる理念としての「ウェルビーイング経営」を超え、実践的な知恵や手法を企業間で学び合う場として位置付けられており、特に採用や離職、メンタルヘルスに関する課題が経営に直結するご時世において、必要不可欠なイベントです。

イベントの背景

現在、多くの企業が採用難や離職、メンタル不調といった人材に関する様々な課題に直面しています。これらの課題は、企業の持続可能な成長に大きな影響を与えます。ラフールは「すべてのはたらくをウェルビーイングに」というビジョンのもと、データやAIを駆使し、組織の挑戦を支えることを掲げています。

ウェルビーイング経営の実践を促進

本アワードでは、ウェルビーイング経営を推進する企業やリーダーの取り組みが紹介され、「学び」「共有」「称賛（表彰）」の三つの軸を通じてノウハウが広がります。参加者は、具体的な実践方法を得ることで、より効果的な組織作りに貢献することができるでしょう。

アワードの三つの魅力

1. 実践の知見が手に入る

イベントでは、著名な著者や実践企業が登壇し、理念から実装に至るまでの具体的な手法を設けます。心理的安全性を高めるマネジメント技術やデータ活用の方法論など、参加者自身の日々の業務に取り入れられるヒントとなるでしょう。この場においては、現場からの変革を引き出すための具体的な戦略が明らかにされます。

2. データドリブンなアプローチ

サーベイデータを活用して、チームが成果を上げるための集団効力感の形成に必要な要因についても解説されます。このデータ解析が、経営者やHR担当者にとって、有用な戦略や育成プランの示唆をもたらすでしょう。

3. 成果を認め合う

ウェルビーイング経営を実践し、顕著な成果を上げた企業は、表彰されることになっています。そうした企業を通じて、他の参加者も実践的なモデルを見ることができ、エンゲージメント向上や健康経営の推進を学ぶ良い機会となるでしょう。

開催概要

このイベントはオンライン形式で行われ、参加無料で事前申込が必要です。経営者や人事責任者など、幅広い専門職が対象となります。詳細なプログラムや参加申し込みは、公式サイトにて行えるため、関心のある方はぜひチェックしてみてください。

URL: https://corp.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2025/

株式会社ラフールについて

ラフールは、働く人々の心身の健康や働きがいを高めるための事業を展開しています。組織改善ツールとしての「ラフールサーベイ」を駆使し、企業価値向上に寄与することを使命としています。2025年のこのアワードを通じて、多くの企業とともにウェルビーイング経営を実現し、持続可能な成長に向けた第一歩を踏み出す機会となることを期待しています。