北海道大学がスタートアップ支援に向け外部経営人材を募集開始

北海道大学がスタートアップ支援を強化

国立大学法人北海道大学（以下、北海道大学）は、地域の経済活性化を促進するため、スタートアップを支援する新たな動きが始まりました。このプロジェクトは、北海道未来創造スタートアップ育成相互支援ネットワーク（HSFC）を中心に、外部経営人材の募集を行うもので、2026年1月30日からスタートします。

この背景には、地域および企業で新たなイノベーションの創出が求められている現状があります。経営候補人材、すなわちCXO人材の確保は急務とされており、特に大学発のベンチャー企業が増加している北海道地域においては、その重要性が高まっています。近年、北海道では毎年30〜40の大学発スタートアップが誕生し、多くの大学や高専が創業支援に取り組んでいます。

スタートアップの課題

しかし、海外と比較すると、日本におけるスタートアップの成長性はまだ多くの課題を抱えています。経済産業省や日本の研究開発機関が取り組んでいるネットワーク構築と人材育成は、今後さらに強化される必要があります。こうした状況を踏まえ、北海道大学は産学連携の強化を図るため「スタートアップ創出本部」を設置しました。この部門は、道外にいる北海道出身者や北海道への移住を希望する人材との結びつきを強化し、地域に活路を見出そうとしています。

HiPro Directによる支援

その中で、パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が大きな役割を果たすこととなります。HSFCの一環として展開するこの取り組みでは、全国から様々な経験やスキルを持つ人材を集め、特に必要とされるCXO候補の募集を行います。これにより、大学発スタートアップの創出と、経営人材の迅速なマッチングを実現します。

期待される成果

「HiPro Direct」を通じて、事業成長の段階に応じた人材のマッチングを行い、地域経済の活性化に寄与することが期待されています。具体的には、各大学から選出された案件に必要なCXO人材の要件を定義し、これをもとに人材を募集、最適な人材がプロジェクトチームに参加して事業推進を行う仕組みが構築されます。

地域における新たな役割

このように、北海道大学はスタートアップ支援を通じて地域の課題解決や経済成長を目指しています。大学、企業、そして専門人材が一体となり、持続的な発展を可能にする仕組みを構築することで、新たな雇用の創出や起業家精神の醸成が期待されています。今後の「北海道未来創造スタートアップ育成相互支援ネットワーク」に期待が高まります。

詳細情報や応募方法については、こちらのリンクからご覧ください。また、北海道大学のスタートアップ支援事業やHSFCの取り組みについてもぜひご注目ください。