株式会社じげん、快適な職探しを実現するDEJAM導入の裏側

株式会社じげんが新たに導入した「DEJAM」は、同社の求人プラットフォームのUIUX改善と業務効率化を目指す重要な施策です。じげんの企業理念である「生活機会の最大化」に合わせ、ユーザーがより快適に求人情報を検索し応募できる環境を提供することが目標です。じげんは、40以上のサービスを展開する企業であり、求人、住まい、旅行などのライフイベント領域において優れたプラットフォームを提供しています。それにより、ユーザーは簡単に情報を収集し、自分に適した求人を見つけやすくなります。特に「アルバイトEX」など様々な求人サイトを運営する中で、代替手段を広げ、効率的な求人探しを実現しています。しかし、同社は長らくUIUXの改善に手をつけられず、社内リソースの不足やナレッジの限界が足かせとなっていました。この状況を打破するためにDEJAMが選ばれたのです。 DEJAMを導入する動機となったのは、株式会社LeanGoの平井翔吏氏による貴重な情報発信でした。彼の提案するソリューションが、UIUXの専門的な支援につながると感じたじげんの担当者は、そこでDEJAMへの期待を抱くようになりました。特に注目されたのは、DEJAMが提供する施策の実施がビジネスサイドのみで完結できる点です。これにより、エンジニアのリソースを割かずに、手軽にUIUX改善のための検証と実装が可能になると判断しました。導入に際して、じげんは具体的な活用方法として、ビジネスサイド主導で少しずつUIUXを改善していくプランを立てています。さまざまな改善案をノーコードで試しながら進めることができるため、実行可能性が高いと評されています。 DEJAMに求める機能は、ビジネス成果に直結することです。単なる見た目の改善ではなく、応募率の向上を実現するような実用的な提案が期待されています。じげんは、応募率に対し直結するUIUXの質の重要性を認識しており、このツールを通じた成果を目指しています。最後に、UIUX改善に関心を持つもののリソースに課題を感じている企業へのメッセージとして、DEJAMは非常に頼りにできる存在であることを挙げています。限られた時間やリソースの中で成果を出したい企業には、DEJAMの導入が新たな道を切り開く手助けになるはずです。じげんの取り組みは、UIUXの重要性を再確認させてくれると同時に、企業の成長に向けたパートナーシップの重要性をも示しています。