スタートアップの人材課題解決をサポートするHiProの新たな取り組み

HiProがスタートアップの人材課題を解決

パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の活用支援サービス「HiPro」は、今後、東日本旅客鉄道株式会社が運営するビジネス創造施設「LiSH」に入居するスタートアップの人材課題解決に向けて、様々な取り組みを行うことを発表しました。

新たなプラットフォームの誕生

「HiPro」は、スタートアップが求めるプロフェッショナル人材のマッチングを行う「HiPro Direct」という副業・フリーランス人材に特化したプラットフォームを運営しています。これにより、スタートアップが必要とするスキルを持った人材と企業との出会いの場を提供することを目指しています。

スタートアップ支援の新しいエコシステム

スタートアップが成長するためには、持続可能なエコシステムの創出が不可欠です。これを受けて「HiPro」は、スタートアップを支援するために、以下のような具体的な施策を実施します。

- 人材課題解決コンテンツの提供: 人材業界での豊富な知見を結集し、効果的な採用ノウハウとプロ人材の活用法を提供します。
- HRサポートデスクの設立: 企業のニーズに応じた人材要件を定義し、最適なマッチングを行うための支援を行います。
- 特集ページの設置: 「HiPro Direct」の中に、LiSHに入居するスタートアップのプロモーションを行う特集ページを設け、認知度を高める取り組みを実施します。
- 初期顧客獲得支援: 早期段階のスタートアップに向けた顧客調査や獲得支援のネットワークを提供し、ビジネスの成長をサポートします。

LiSHの役割と使命

「LiSH」は「TAKANAWA GATEWAY CITY」という新たなビジネス・文化の創造を目的とした地域に位置し、スタートアップへの支援を多角的に展開しています。ここでの支援は、単なるマッチングにとどまらず、事業の初期段階から成長に至るまでの全ての過程での人材確保と活用に寄与します。これにより、スタートアップの成長が促進され、ひいては日本経済全体の発展に寄与することが期待されています。

さらなる成長を目指して

「HiPro」は、スタートアップが抱える人材に関する課題を一つでも多く解決し、企業との相互成長を図ることを目指します。この取り組みにより、日本における「スキル循環社会」の実現に寄与し、個人と企業が持続可能な形で成長できる環境を整えることを目標としています。

最終的には、個人が持つスキルと経験が企業の中で有効に活用されることで、双方にとってのメリットを創出し、日本全体の経済活性化へと繋げていくことを期待しています。今後も「HiPro」は、より魅力的なプラットフォームを提供し続け、多様な人材の活躍を支援していくことでしょう。