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総務省の任期付職員採用について

総務省では、政策統括官（恩給担当）の下、任期付職員を新たに採用することになりました。本職務は恩給制度の管理及び新たな情報システムの構築に関与する重要なポジションです。エンジニアリングの経験が豊富な方やシステム運用に興味がある方にとって、絶好のチャンスとなります。

募集要項の概要

現在、総務省の恩給管理官室では、効率的なシステム運営を目的とした人材を求めています。具体的には、以下の仕事内容を担当していただきます。

• - 現行のシステムの見直し及びその調達・運用に向けた要件定義。
• - 担当室内、関連部署、外部事業者との調整及び打ち合わせ。
• - 仕様書や設計書の作成、システム運用に向けた管理体制の整備。

募集対象

応募にあたっては、次の条件を満たす必要があります。
1. 情報システムに関する経験： 民間企業等で、4年以上のシステム構築や運用経験。
2. 職歴： 上記を含む7年以上の関連職務経験を有すること。特に、ガバメントクラウドに関する知識や経験が望ましい。
3. PCスキル： Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成ができること。

さらに、日本国籍を有しない方や特定の法的条件に該当する方は、応募できませんのでご注意ください。

勤務条件

勤務は東京都新宿区にある総務省第2庁舎で行われます。勤務時間は月曜日から金曜日の9:30から18:15までで、土日祝日はお休みです。雇用期間は原則として2年間ですが、勤務状況に応じて最長で5年まで任期の更新が可能です。

給与や手当

給与は過去の職歴や経験に基づいて決定され、毎月16日に支払われます。また、通勤手当は月150,000円を上限に支給され、一定の条件下では退職手当も適用されます。

応募方法

応募希望者は、所定の応募書類を提出する必要があります。必要な書類は以下の通りです：

• - 履歴書（カラー写真付き）
• - 自身の能力を職務内容にどのように活用できるかをまとめた作文（1200文字程度）
• - 過去の業務内容をまとめた書類

応募は郵送かメールで可能で、締切は1月16日です。応募が完了された方の中から書類選考を経て、二次選考として面接が行われます。選考の詳細については、書類審査を通過した方のみ連絡をします。

終わりに

新たな挑戦を求める方々にとって、総務省での任期付職員の募集は魅力一杯の機会です。公共のために貢献し、自身のキャリアを大きく進展させるチャンスです。ぜひ挑戦してみてください。詳しい情報は、公式ウェブサイトをご確認ください。

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