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オンラインで学ぶリスキリングの重要性

今の時代、企業や労働者を取り巻く環境は急速に変化しています。特にデジタルトランスフォーメーション（DX）の進展は、求められるスキルの変化を意味しています。こうした時代背景の中、仕事を続けるためには従業員のリスキリング、つまり再教育が必要不可欠です。企業が従業員の能力を伸ばし、キャリア形成に寄与するためには、さまざまな支援制度を活用することが求められます。

人材開発支援助成金とは？

厚生労働省が推進する「人材開発支援助成金」は、事業主が従業員に訓練を実施した際に、その訓練の経費や賃金の一部を助成する制度です。この助成金の一環として、特に注目されているのが「有期実習型訓練」です。この訓練を通じて、企業は非正規雇用の従業員を正社員へと登用するチャンスを得ることができ、職場における人材育成を加速することができます。

有期実習型訓練の活用ポイント

• - 非正規雇用から正社員への登用: 労働者の適性や能力を見極め、その後のキャリアへとつなげることが可能です。
• - 職場定着の促進: 従業員の能力向上や働く意欲を高め、定着率を向上させることが期待できます。
• - 企業の魅力を向上: 人材育成に取り組む姿勢が、求職者にとって魅力的に映ります。
• - 経費の軽減: 助成金を最大限活用することで、人材育成にかかる経費を抑えることができます。

説明会の詳細

本説明会では、これらの助成金制度や、申請に際しての具体的な書類作成のポイントについて詳しく解説します。申請に不安を感じている企業担当者も、お気軽にご参加いただける内容です。

• - 日程: 2025年2月19日（水）
• - 時間: 14:00〜15:30
• - 開催形式: オンライン（Zoom）
• - 定員: 50名（参加費は無料）
• - 申込締切: 2月18日 23:59まで

お申込みは以下の連絡先にて受け付けています。

• - メールアドレス: [email protected]
• - 電話: 03-6225-2299

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この機会を通じて、企業としての未来の人材育成戦略を考えてみてはいかがでしょうか。

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