不動産テック協会、役員改選に伴う立候補者募集のお知らせ

不動産テック協会の役員改選候補者を募集中

一般社団法人不動産テック協会が、次期役員（理事）の改選に向けて立候補者を募集しています。この改選は、2026年6月に予定されている定時社員総会の終了に伴い行われるものです。新たな役員として不動産業界の発展を共に志す方々のご応募をお待ちしています。

役員（理事）募集の概要

定数

理事の定数は3名以上15名以内とされており、幅広い意見を反映できるような体制を目指しています。これにより、不動産業界における様々な視点を取り入れることが可能です。

任期

新たに選任される理事の任期は2年間で、2028年6月の定時社員総会まで続きます。

理事の資格

理事は、当協会の正会員である法人または団体の代表者やその代理者、さらに有識者や実務経験者などから選ばれます。これは、業界内での実践的な知識と経験を持ったメンバーが協会の方向性を決定するために必要な条件です。

立候補要件

立候補者は、協会の正会員からの2名以上の推薦を受けることが必須です。この点が、質の高い候補者を選出するための大きな要素となります。

立候補届

立候補を希望される方は、協会の公式ホームページから立候補届をダウンロードし、必要事項を記載の上、指定された期日内に提出する必要があります。

立候補受付期間

立候補受付は、2026年2月24日（火）から2026年3月27日（金）までとなっています。この期間内に必要な手続きを行ってください。

届出提出先及び方法

提出先は、一般社団法人不動産テック協会の事務局であり、メールでの提出が求められます。メールのアドレスは[email protected]です。

役員の選任

役員選任は、2026年6月23日に開催される定時社員総会において行われます。理事会で立候補者を決定し、その後総会で公式に決議がなされます。定数を上回る場合は、過半数の賛成を得た候補者の中から得票数の多い順に選任が行われます。

理事の職務

新たに選任される理事には、以下のような重要な職務が求められます。
1. 協会の方向性の決定
理事会で協会の方針や戦略を議論し、決定します。メンバーや関係者とのコミュニケーションを通じて、協会の目標に向かう方針を策定します。
2. 協会の管理と監督
適切な運営や財務管理、法的な規制の遵守が求められます。健全な運営を維持するための責任があります。
3. 外部との連携と代表
他の組織や関係者との交渉を行い、不動産テック業界の代表者としての役割を担います。様々な場で協会の活動を紹介し、業界発展への提言を行います。
4. メンバーや関係者への支援
会員のニーズに応じたアドバイスや情報提供が求められます。特に関連する技術やビジネスに関する知識を活かして、メンバーにとって有益なサポートを提供します。
5. イベントやプロジェクトの運営
協会が主催するイベントやプロジェクトの計画と実施を担当します。成功に向けた計画立案が重要です。
6. 会員の勧誘と協会の成長
新たな会員を勧誘し、協会の成長戦略を実行する役割が期待されます。不動産テック関係者を協会に参加させ、ネットワークを拡大します。

不動産テック協会の概要

不動産テック協会は、不動産とテクノロジーの融合を促進し、不動産業界の健全な発展を目指しています。国民の生活向上や公共福祉の増進に寄与することを目指し、業界の情報セキュリティやデータベースのルール策定、海外の不動産テックサービスの調査を行っています。最新のテクノロジーを活用し、効果的な基盤構築に貢献しています。