職場選びで重視される福利厚生、アルバイトの92%が重視との調査結果

アルバイト・派遣スタッフの職場選びにおける意識調査結果

株式会社エーピーシーズが実施した調査によると、アルバイトや派遣スタッフの約92%が職場選びで福利厚生を重視していることが明らかになりました。この調査は、同社の給与前払いサービス『速払いサービス』に登録している3,068名を対象に行われ、2026年4月に実施されました。特に、福利厚生が「非常に重要」と回答した人は約半数に及び、職場の選択基準において重要な要素であることが伺えます。

調査の背景

近年、人手不足が深刻な問題となり、多様化する求職者のニーズに応えることが企業にとって喫緊の課題となっています。このような状況の中で、従業員のエンゲージメントを高め、定着率を向上させるためには、職場が求める要素を把握することが不可欠です。そこで、エーピーシーズは本調査を実施し、スタッフが仕事を選ぶ際に重視するポイントや、福利厚生、特に『速払いサービス』が職場の満足度に与える影響を探りました。

調査結果の概要

1. 職場満足度
調査の結果、51%の回答者が現在の職場に対して「高い満足度」を感じていることがわかりました。これは、全体として比較的良好な結果です。

2. 福利厚生の重要性
現在の調査では、約9割が「福利厚生が重要」と回答しており、その中で「とても重要」と考える人が約50%を占めています。これほど高い割合は、アルバイトや派遣スタッフが遅くとも必要不可欠な要素として福利厚生を考慮していることを示しています。

3. 今後の継続就労意欲
調査対象者の約70%は「今後も働き続けたい」と回答し、現在の職場に対する定着意向が高い結果となりました。これは、福利厚生や給与体制などが安定していることが、スタッフの定着にもつながっている可能性があります。

調査結果のダウンロード

詳細な調査結果や分析を知りたい方は、エーピーシーズのウェブサイトで提供されている「調査レポート」をダウンロードすることで、より詳しいデータを確認できます。このレポートは無料で提供されており、簡単な情報入力でアクセス可能です。

速払いサービスの概要

エーピーシーズが提供する『速払いサービス』は、給与の一部を本来の支払日前に受け取ることができる制度で、特にアルバイトや派遣スタッフの採用効率を高める手助けをしています。また、法的リスクを軽減する形で運用され、2025年からはデジタル給与支払いにも対応予定です。

このように、福利厚生や給与制度が働きやすい環境を整えるための要素として注目されています。公に発表されたこの調査結果は、企業が今後、従業員のニーズにさらに応えるための重要な指針となるでしょう。