20代の学歴意識に関する調査結果、実態と重要視される要素

20代の学歴意識調査結果の概要

株式会社Personalが実施した「仕事と学歴に対する意識調査」の結果が発表されました。この調査は、20代の会員264名を対象に、2024年の6月12日から7月1日まで行われました。ここでは、学歴に対する感覚や仕事での成功に必要な要素についての意識が明らかになりました。

調査の背景

今日の労働市場において、学歴は就職・転職活動に影響を与える重要な要素であるとされています。しかし、実際にはどのような意識を持っているのか、若年層の声を集めることがこの調査の目的です。

学歴に対する意識

調査の結果、約50.7%の回答者が自身の学歴を気にしていることが明らかになりました。その一方で、37.9%は気にしないと回答し、11.4%は「どちらでもない」としました。学歴が気になる理由としては、選択肢が狭まることや、就職・転職活動における不安が主な理由として挙げられました。

学歴の影響

自身のキャリアにおける学歴の影響について尋ねると、44.3%が「影響している」と回答しました。これは若い世代が学歴を重視していることを示唆しています。しかし、学歴コンプレックスを感じることがあるかという質問には、54.9%が「全くない」または「あまりない」と回答し、多くの人が学歴を過度に気にしていないことがうかがえます。

仕事での成功に必要な要素

「学歴よりも何が重要であるか」という問いには、圧倒的に89%が「実務経験やスキルが重要」と答えました。多くの若者が学歴にこだわらず、実際の能力や経験が成功に直結すると感じているのです。特に、仕事での成功に必要な要素としては、「能力・スキル」が54.9%を占めました。

結論と分析

この調査結果からは、20代の若者が学歴を一定程度気にしつつも、それ以上に実務経験やスキルを重視していることが分かります。新卒の採用市場では高学歴が有利とされることが多い一方で、転職市場においては能力重視の傾向が強まっています。特に、ポテンシャル採用を行う企業が増えていることから、学歴に自信のない若者でもチャンスを掴むことが可能なのです。