国連グローバル・コンパクトが語るサステナビリティの重要性と企業の役割

国連グローバル・コンパクトのサステナビリティ解説動画

国連グローバル・コンパクト（UNGC）では、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」という4つのカテゴリーに分け、企業が果たすべきサステナビリティの役割を解説する動画を公開しました。講演者には、各分野の専門家が登壇し、それぞれのテーマについて深く掘り下げています。

1. 人権の重要性

若林秀樹氏が語る「人権」セクションでは、SDGsの本質が人権にあることが強調されています。現在、民主主義の危機が広がり、世界各地で市民社会の活動が制限される傾向があります。企業は、ビジネスの中で人権をどう守るか、行動計画や人権デューディリジェンスの重要性を理解する必要があります。特に、日本における人権問題の状況を考慮することが企業の社会的責任としての基盤となります。

2. 労働問題と国際基準

田中竜介氏は「労働」に関する講演を通じて、強制労働が人権侵害であることを認識させるとともに、国際労働機関（ILO）が設定する基準の重要性を伝えます。企業が法令遵守に満足しているだけでは不十分であり、国際基準に則った労働環境の整備が必要です。具体的な取り組みを通じて、どのように国際的な労働基準を実現するのか、企業はどのような行動を取るべきかが語られます。

3. 環境への取り組み

関正雄氏の講演では、「環境」問題についてなぜ企業が取り組むべきかが説明されます。環境問題への対策は、社会的責任としてだけでなく、企業の存続にも関わる事項として捉える必要があります。予防的アプローチやトランスフォーメーションの時代について考えることが、持続可能な未来を築く第一歩となります。

4. 腐敗防止と透明性

藤野真也氏は「腐敗防止」の観点から、国際的な腐敗防止体制や日本企業の現状について述べます。腐敗に対する理解を深めることで、透明性の確保が企業の信頼性を高める要因となります。

サステナビリティ経営の急務

近年、金融市場からの期待を受け、サステナビリティ経営が急速に重要性を増しています。企業はESG（環境・社会・ガバナンス）やTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）に基づいた非財務情報の開示を強化し、同時にESG評価機関との関係構築や投資家対応を進めなければなりません。しかし、多くの企業では環境や人権に関する社会課題の重要性が十分に理解されていないのが現状です。

これら4つの分野に関する解説動画を通じて、国連グローバル・コンパクトの10原則の本質に触れ、とりわけ自社がなぜこれらの課題に取り組む必要があるのかを理解することが期待されます。企業の従業員がこれらのテーマに敏感になり、サステナビリティ経営に向けた取り組みを加速させることが、持続可能な成長に向けて重要なステップとなるでしょう。

GCNJの役割

一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）は、日本における国連グローバル・コンパクトのローカルネットワークとして、2003年に設立されました。467社の会員が参加し、SDGsの達成に向けたコレクティブ・インパクトを実現する活動に取り組んでいます。企業が社会的に責任ある行動を取ることが、企業価値を高めるだけでなく、持続可能な社会の構築にも寄与することを目指しています。

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