20代が選ぶ！働き方改革の鍵を握る「フレックスタイム制」の魅力とは？

20代が求める働き方：フレックスタイム制への期待が高まる！

近年、リモートワークが普及し、働き方の多様化が進んでいます。そんな中、注目されている制度の一つに「フレックスタイム制」があります。株式会社学情が実施したアンケート調査では、20代の約9割がフレックスタイム制を導入する企業に魅力を感じると回答。さらに、約8割が志望度が向上すると回答しました。

20代にとってフレックスタイム制の魅力とは？

調査結果によると、20代の多くは、フレックスタイム制を導入している企業に「魅力を感じる」と回答しています。その理由として、

ライフスタイルの変化に対応できる柔軟性
通院や子どもの送迎など、個々の事情に合わせた時間調整が可能
集中しやすい時間帯に仕事に取り組める

といった点が挙げられます。

フレックスタイム制は、単に勤務時間を自由に設定できるだけでなく、個々の生活リズムに合わせた働き方を可能にすることで、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を提供すると考えられています。

企業にとってのメリットも大きい

フレックスタイム制は、従業員にとって魅力的な制度であることは間違いありませんが、企業にとっても多くのメリットがあります。

従業員のモチベーション向上
生産性向上
人材確保
* 働き方改革への貢献

など、企業の競争力強化に繋がる要素が数多く存在します。

20代が求める働き方の変化

今回の調査結果から、20代は、仕事とプライベートのバランスを重視し、自分の生活リズムに合わせて働ける環境を求めていることがわかります。フレックスタイム制は、こうしたニーズに応えるだけでなく、企業にとっても魅力的な制度として注目されています。

今後、ますます多様化する働き方の中で、フレックスタイム制は、企業と従業員の双方にとって重要な選択肢となることが予想されます。