アルトワイズの組織改革が『IT経営Voice vol.3』で紹介されました
アルトワイズがfreeeの冊子で組織改革を紹介
株式会社プロジェクトホールディングスの子会社、アルトワイズが、freeeが刊行する経営者向け冊子『IT経営Voice vol.3』に取り上げられました。今回の特集では、アルトワイズが実施してきた組織改革の取り組みや、その成果が詳しく紹介されています。
組織が直面する課題にどう取り組んだか
アルトワイズは、創業期における特有の課題、具体的には高い離職率やコミュニケーション不足、「30名の壁」といった問題に直面してきました。このような環境の中、同社は社員の心理的安全性を重視し、組織文化を強化していくことに注力しました。
具体的な施策としては、福利厚生制度の充実が挙げられます。社員一人ひとりの働き方を尊重し、職場環境を快適にすることで、定着率の向上を図っています。この結果、離職率は圧倒的に低い水準を維持しており、社員のコミュニケーションも活性化されています。
継続的な成長を目指して
アルトワイズは、社員が働きやすい環境づくりに努めることで、持続的な成長を実現しています。特に、組織カルチャーの強化や情報発信を通じて、高い採用力も誇っています。これまでの施策を継続し、今後も社員の自主性を尊重した組織運営を行いながら、事業の拡大に取り組む姿勢を見せています。
今後の展望
アルトワイズの取り組みは、今後も引き続き注目されることでしょう。社員一人ひとりの成長が企業全体の成長につながることを信じて、今後も新たな挑戦を続けていくものと期待されます。
会社概要
- - 株式会社プロジェクトホールディングス
- - 株式会社アルトワイズ
このように、アルトワイズの組織改革に対する取り組みは、他の企業にも示唆を与えるものと言えるでしょう。今後もその成果が楽しみです。
会社情報
- 会社名
- 株式会社プロジェクトホールディングス
- 住所
- 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24階
- 電話番号
- 03-6206-1250
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