ITエンジニアのAI活用実態、4割が年収格差の拡大を予想

AIスキルによる年収格差に迫る

最近の調査によると、約60%のITエンジニアが職場でAIスキルによる格差を感じています。この結果は、AIが業界に及ぼす影響の大きさを示しています。特に20代のエンジニアたちは、このAI格差を強く意識しており、その結果、年収にも大きな影響を与えると予測されています

調査を実施したのは、IT人材の採用支援を行う「レバテック株式会社」で、対象者は572名に上り、年齢層は20歳から59歳まで幅広く含まれています。この調査から見えてきたのは、AIスキルのあるエンジニアが、業務の担当範囲や昇進ペースで明らかな優位性を持っているという事実です。

AI格差の実態

調査によると、職場で感じるAI格差の最も顕著な部分は「担当できる業務範囲」でした。具体的には、上流工程への関与や意思決定の場に参加できるチャンスが、AI活用スキルによって大きく断たれていることが挙げられます。この「業務範囲の限界」は、昇進や評価にも波及していると感じるエンジニアも多いのです。

その中で、担当できる業務範囲の差が51.3%と最も高く、続いて評価や昇進のスピードの差が39.5%、アサインされる業務レベルの差が32.4%という結果になりました。これらの結果は、AIスキルの有無が単なる作業効率を上回り、キャリア全般に影響を及ぼし始めていることを物語っています。

未来の年収格差

今後、AIを活用できるエンジニアとそうでないエンジニアの間で年収差が拡大し続けると回答したエンジニアの割合は、なんと65%に達しました。特に20代の若手エンジニアにおいては、その割合が71.5%に上ります。このデータは、若手採用市場においてAIスキルが将来的な報酬に大きな影響を与えることを示しています。

レバテックのコメント

レバテック社の泉澤社長は、調査結果から「職場でのAI格差を実感しているエンジニアが多く、その影響はアサインされる業務から評価、さらに将来の年収にまで及ぶ」とコメントしています。また、AIに関連した求人が前年比166.2%増加していることからも、企業のAI活用に対するニーズが高まっていることが裏付けられています。

まとめ

AI活用スキルは今後ますますエンジニアの市場価値に影響を与える重要な要素となっていくでしょう。企業には、AI技術の習得をサポートする環境づくりが求められ、同時にその成果を正当に評価・還元する仕組みも必要です。これからの時代を見据えて、エンジニア一人一人が自らのスキルアップに努めることが、キャリア形成と収入につながる鍵となるでしょう。