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HR Shorts正式リリース

HR Shortsは、これまでの採用手法に革命をもたらす「動画付きスカウト」機能を正式に発表しました。企業における採用活動では、ダイレクトリクルーティングの需要が高まり、スカウトの送信件数も増加しています。しかし、多くの企業が直面している課題として、スカウトの返信率の低下や候補者不足があります。これにより、採用担当者の業務負担が増す実情があります。このような状況に対処するため、HR Shortsは新たなスカウト手法として動画を利用することを提案しています。

動画付きスカウトの魅力

動画を添付したスカウトは、候補者に対してよりわかりやすく、リアルな情報を発信します。このスカウト方法は、スカウト文に動画のURLを追加するだけで利用可能です。ビズリーチやリクルートダイレクト、Findyなどのスカウトプラットフォームにこの動画URLを挿入することで、簡単に実施できるのが特徴です。特に、プライベートメッセージに比べ、動画付きの方がより高い返信率を引き出せる可能性があります。SNSを通じてのスカウトでも、この手法は活用できます。

キーマン採用における効果的な選択

特に採用候補者が限られるキーマン採用において、動画付きスカウトは強力なツールです。具体的には、どのように活用できるのでしょうか？HR Shortsを利用する企業では、返信率が通常の1.3倍から2.5倍に向上することが報告されています。実際、2023年4月にクローズドでサービスを提供している中、多くの企業がこの効果を実感しています。

動画の撮影と制作を手助け

HR Shortsでは、スカウト用の動画の撮影や制作を代行しています。短尺動画形式であっても、担当者が自ら制作するのは時間的に難しい場合が多いです。そこで、契約した企業が要望する動画を無制限に制作することが可能です。このサービスを利用すれば、採用担当者は手間を掛けることなく、安心して運用できる環境が整います。

クローズドな公開形式とブランドカスタマイズ

HR Shortsでは、動画は採用候補者にのみ配信される形式が実現されています。このクローズドな環境は、企業のイメージを保ちながら、親しみやすさを持った動画を届けることができるため、候補者との距離を縮める効果があります。また、動画配信画面は企業のブランドイメージに合わせてカスタマイズ可能です。ロゴや色彩を設定することで、採用候補者に特別な体験を提供することができます。

安心の運用機能

採用活動には運用ミスがつきものですが、HR Shortsにはこれを回避するための安心機能も揃っています。URLを維持したままの動画差し替えが可能なほか、非公開状態でのカスタマイズ機能も完備されています。これらの機能により、企業イメージを損なうリスクを低減しつつ、スムーズな運用が可能です。

限定プランのご紹介

HR Shortsは、サービスを本日より開始しました。先着30社には、月額5万円で全機能を提供し、動画の撮影や制作も無制限に依頼できます。なお、先行利用枠が埋まってしまった場合は、希望に添えない可能性もあるためご了承ください。

HR Shortsの詳細についてやお問い合わせは、公式サイトHR Shortsをご覧ください。こちらから必要な情報を得られます。HR Shortsは、企業の一助となるべく、さまざまな取り組みを進めています。

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