洗剤を使わない洗濯の新しい形、wash-plusがユースエール企業に認定

洗剤を使わない洗濯の新時代を切り開くwash-plusの挑戦

株式会社wash-plusは、千葉県浦安市に本社を構えるランドリー事業及びIoT技術を駆使したシステム開発を行う企業です。最近、同社は厚生労働省から「ユースエール企業」に認定され、その意義と事業内容について注目が集まっています。

ユースエール企業とは

ユースエール企業認定制度は、若者の雇用管理や育成において優れた企業として厚生労働省が認定する制度です。この制度に認定されることで、若者の採用や育成に積極的に取り組む企業として、さらなるPR活動が可能になります。

持続可能な社会を目指す洗濯技術

wash-plusの大きな特徴は、洗剤を使わずに「wash+ Water」と呼ばれるアルカリイオン電解水を利用して洗濯を行う点です。この技術により、環境に配慮しつつ、また健康にやさしい洗濯が可能となります。特に、SDGsの達成に向けた取組として、10の目標実現に貢献しています。毎日の洗濯が、環境保全に繋がるというスタンスは、いまの時代に即したものと言えるでしょう。

認定された背景

認定式は千葉労働局職業安定課の方々も参加し、wash-plusの取り組みが了承されたことを意味します。具体的な取り組みとして、若者の雇用に力を入れられており、特に出産や育児中の30〜40代の従業員が働きやすい環境づくりにも重きを置いています。

同社は、健康経営優良法人やスポーツエールカンパニーとしても認定を受けており、これらの取り組みは全て連携しています。

働きやすい環境づくり

年間休日は130日を採用し、有給休暇に加え、ボランティア休暇、介護休暇など多様な休暇制度を整えています。これにより、従業員それぞれの生活支援や健康促進をサポートし、仕事だけでなく人生全体をより良くするための職場環境を整えています。

さらに、社員の健康的な食生活を支援するために、提携食堂やキッチンカーによる昼食の全額補助も行っています。運動を促進するためにプライベートジムの利用もサポートし、健康診断やインフルエンザ予防接種の全額負担も行っています。

これらの取り組みは、只の福利厚生の枠を超え、従業員の生活全般を豊かにするものであり、企業としての責任を果たす姿勢が伺えます。

株式会社wash-plusの未来

wash-plusは設立からの約10年間で、革新的なランドリーサービスの開発を続け、洗剤を使わない新しい洗濯の形を提供し続けています。スマートフォンアプリと連動したIoTシステム開発においても、業界最先端を走っており、他社の追随を許しません。これまでの受賞歴も数多く、SDGsや持続可能な社会に貢献する企業としての地位を確立しています。

これからの洗濯がどのように進化し、私たちの日常生活と環境にどんな影響を与えるのか、wash-plusの活動がその未来を切り開くと期待されています。