M&Aキャピタルパートナーズ、業界No.1の採用・教育体制を確立

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（以下、MACP）は、2026年1月30日付で実施された調査において、M&A業界の「採用・教育」部門で業界No.1を獲得したことを発表しました。この結果は、株式会社東京商工リサーチが行ったものであり、MACPの企業文化や採用戦略の優位性が際立つものとなっています。

No.1を獲得した「採用・教育」部門の要素

調査では、多くの項目にわたりMACPの優位性が確認されました。具体的には、以下の重要指標において業界最高水準を達成したことが評価されました。

- M&Aアドバイザーの離職率の低さ
- 平均年間給与
- M&Aアドバイザーの士業資格保有者の割合
- M&Aアドバイザー1人あたりの売上高
- M&Aアドバイザー1人あたりの経常利益

これに加えて、法令遵守イメージや専門性、誠実さ、教育環境の充実度も高く評価され、特に「社員の定着率」や「教育環境の構築」に関する取り組みが功を奏しています。

創業以来の企業文化と採用戦略

MACPは、創業当初から経営理念に基づく企業風土を構築してきました。採用に関しては、前職での成果と誠実な人柄を兼ね備えた候補者のみを選び出し、高いマッチ度を実現しています。その結果、経営理念に沿った人材が集まり、10年連続で東証上場企業のトップ平均給与を実現しました。

また、教育においても独自のプログラムを展開しており、M&Aの質の向上にしっかりと取り組んでいます。これにより、業界内での生産性を大きく向上させることに成功しています。特に訴訟のリスクが多い業界でありながら、MACPは58年間でわずか2件の訴訟にとどまるという良好な環境を維持しています。