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外食業界向け外国人材採用セミナーの開催

2025年6月12日、外食産業に特化した「特定技能・外国人材採用セミナー」が、パーソルグループによって開催されます。このセミナーは、外国人材の採用に関心を持つ経営者や採用責任者に向けて設計されており、特に、人材不足の深刻化が進む現在の外食業界においては、参加が推奨される内容です。

セミナー概要

名称

経営層・採用責任者向け外食業・外国人材採用セミナー
～店長・マネージャー候補を確保するための採用戦略とは？～

開催日時・場所

• - 日程: 2025年6月12日（木）14時～（1時間予定）
• - 場所: オンライン（Zoom）
• - 申込締切: 6月11日（水）12時まで

対象者

外食業に関わる経営者や採用の責任者・管理者が参加可能です。特に以下のような悩みを持つ方にはぜひ参加をお勧めします。

• - 外国人材の採用に対するノウハウが必要
• - 現在技能実習生を採用しているが中長期的な戦略を模索中
• - 日本人の採用が難しく、外国人材を店長候補として育成したい

セミナー内容

1. 外国人材採用の最新動向
2. 外食業における人材不足の深刻化
3. 経営戦略としての外国人材採用
4. 特定技能の具体的な受入事例と定着施策
5. 採用から受け入れのステップ

講師として、PERSOL Global Workforceの副社長、谷中洋治氏が登壇し、豊富な経験に基づく知見を共有します。

外国人材採用の必要性

特定技能とは、特定の専門性や技能を有する外国人を日本に受け入れるための在留資格で、現在16の知識・技能分野が設けられています。外食業は、コロナ禍前から既に人手不足が問題視されており、特定技能を持つ外国人が積極的に受け入れられているのが実情ですが、そうした中で採用に関するノウハウを持たない企業が多く存在しています。

外食業の各事業者は、採用戦略を改めて見直し、即戦力となるマネージャーや店長候補を外国人材から確保する方策が求められています。セミナーでは、そのための具体的な戦略を議論します。

PERSOL Global Workforceの役割

PERSOL Global Workforce社は、外国人材に特化した人材サービスを提供し、彼らが日本の職場に適応しやすい環境を整えることに注力しています。また、外国人材の育成や定着支援も手がけており、質の高いサービスを通じて、日系企業と外国人材双方の「働いて笑う」社会の実現を目指しています。

まとめ

外食業が抱える人材不足は今後も続く可能性が高く、将来的な経営戦略として外国人材採用は避けて通れない選択肢となるでしょう。このセミナーを通じて、外食業で新たな採用の可能性を探り、必要なノウハウを学び取る機会としてください。興味のある方は、ぜひお早めにお申し込みください。

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