若き社長と人材育成企業が語るキャリア教育の重要性

2025年7月14日、ジンジブが運営する通信制の一ツ葉高校代々木キャンパスで、特別キャリア授業が開催されました。若くして社長に就任したスカイスクレイパーの諸沢莉乃氏と、ジンジブの星野圭美取締役が登壇し、参加した高校生たちに「キャリア」について考える機会を提供しました。この授業は、フランチャイズ経営を展開する企業の実体験をもとに、高校生に向けた「ジョブドラフトCareer」の一環です。

ジンジブとスカイスクレイパーの出会い

ここ数年、高校生を対象としたキャリア教育の重要性が再認識されています。特に、今後の就職市場は売り手市場が続く中で、高校生が自身の未来を考えることが求められています。ジンジブは進学や就職の前に自己理解を促進する取り組みとして、様々なプログラムを展開しています。そして、今回の特別授業では、実際に社会で活躍する若手社長の経験を直接聞くことで、参加者が自身のキャリアを真剣に考えるきっかけを作ることが狙いです。

授業の内容

授業は「17歳から考える、私のキャリア」というテーマのもと進行されました。まず、諸沢社長が自身の就業経験について語り、何をきっかけに社長になったのか、その道のりを詳しく説明しました。彼女は15歳でアルバイトを始め、22歳という若さで社長に就任したことを紹介し、「挑戦することが大切」と強調しました。星野取締役は高校生の視点を尊重し、参加者が疑問に思うことに親身に答えました。

生徒のリアクションと感想

授業を受けた生徒たちは、諸沢社長のマインドや人間性から多くのインスピレーションを受けたと述べています。1年生の男子は、「やってみよう精神」に感化されて、自らの未来を明るくするための行動を心掛けたいと語り、2年生の男子は、「人間性が重要だ」と語りました。彼らの多様な意見は、それぞれの思いや将来のビジョンが現れたものでした。