扶桑電通株式会社、健康経営を強化する戦略マップを発表

扶桑電通株式会社、健康経営戦略マップを策定

扶桑電通株式会社（東京都中央区）は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限に活かせる職場作りを目指すために、健康経営戦略マップを新たに策定しました。この戦略マップは、目標や数値指標（KGI）、健康施策、そしてその効果を明確に整理し、健康経営を計画的に進めるための方針として機能します。

健康経営の推進過程

扶桑電通は、2018年から健康経営の取り組みを始め、以降は中期経営計画の中でも重要な施策として位置づけています。2020年には健康経営優良法人の認定を獲得し、2022年からはサステナビリティ経営の一環としてこのテーマを重視しています。これらを踏まえ、健康施策とそれに対する目標を整理し、より計画的な健康経営の実施が可能となるよう「健康経営戦略マップ」を策定しました。

戦略マップの内容

この戦略マップでは、健康施策を起点に、社員の意識や行動の変化、健康状態の向上を可視化し、最終的な目標達成に向けた考え方を明確にしています。具体的な施策としては、健康診断の実施とそのフォローアップ、メンタルヘルス対策、そして柔軟な働き方の推進などがあり、これらにより社員の心身の健康を維持・増進させる狙いがあります。

取り組みの具体例

扶桑電通では、健康診断を確実に実施し、健診結果に基づくフォローを充実させて、メンタルヘルスにも力を入れています。また、働き方の柔軟性を高めることで、社員が自らの健康管理を行いやすくする環境を整えています。今後、この戦略マップを基にした健康経営の方針を確実に実行し、社員一人ひとりが自発的に健康行動を実践できるよう理解を深めていきます。

企業の目指す未来

扶桑電通は、健康経営を企業全体の重要なテーマとして位置づけ、各施策の着実な実行と効果の検証を行いながら、健康経営を持続的に推進していきます。この取り組みを通じて、社員が心身ともに充実した状態で働ける職場環境の実現を目指しています。

詳細については、公式サイトの情報を参照してください。
扶桑電通公式サイト