「AIと共に進化するマネジメント」Management Success Summit 2025の報告

Management Success Summit 2025開催報告

株式会社mentoは、2025年12月2日に「Management Success Summit 2025」を開催しました。このイベントでは、AIとマネジメントの未来についての新しい視点が提示され、特に中間管理職の挑戦と成功のストーリーが語られました。

開催の背景

現在、多くの企業における中間管理職は、重荷を背負っていると言われています。「管理職は罰ゲーム」とまで言われる状況の中で、株式会社mentoは「この国の総労働熱量をあげる」というビジョンのもと、AIを取り入れた新たなマネジメントの形を模索することとなりました。

昨年のイベントに引き続き、本年もその重要性から「Management Success Summit」を開催しました。AIがマネジメントにおいてどのように役立つのか、参加者は興味を持って耳を傾けました。

キーノートセッションとエキスパートセッション

イベントは、宇田川元一教授と永島寛之氏を招いたキーノートセッションから始まり、特に「構造的無能化」という概念に焦点を当てました。大企業が直面する難題や、企業変革のスイッチがどこにあるのかを考える機会が提供されました。

次に行われたエキスパートセッションでは、AIを使用したマネジメント論が議論され、参加者はAIがマネジメントに与える影響と新しい役割について理解を深めました。特にドメインエキスパートたちが実際の企業事例をもとに、AIの活用方法について具体的な見解を共有しました。

Management Success Award 2025

このイベントのハイライトは、「Management Success Award 2025」の授与でした。このアワードは、企業や管理職がマネジメントに成功を収めた実績を表彰するもので、今回、6社とその代表者が選ばれました。受賞者たちは、組織改革や挑戦のエピソードを語り、会場には感動の涙が流れる場面も見られました。

受賞者は以下の通りです：

- 株式会社ＮＴＴドコモ 宮原さおり氏
- 静岡新聞社・静岡放送 牧野克彦氏
- セブン銀行 山田陽子氏
- 電通青木大介氏
- リクルートスタッフィング 斉藤大和氏
- パナソニックインダストリー 長真衣氏

交流会と今後の展望

イベントの終了後には、登壇者と受賞者を交えた交流会が行われました。参加者同士で今後のマネジメントの実践について活発な意見交換が行われ、AIや人材育成への期待が高まりました。

株式会社mentoの代表取締役CEO、木村憲仁氏は、このイベントが新しいマネジメントの形を描く一助となったことを強調し、今後も「この国の総労働熱量をあげる」という理念のもとで活動を続けていくことを宣言しました。

まとめ

「Management Success Summit 2025」は、AI時代におけるマネジメントの可能性を広げ、多くの刺激的なアイデアと実際の成功事例が共有されました。これらの学びを今後のビジネスシーンにどのように生かしていくか、全ての参加者に課された重要なテーマです。今後のマネジメントの進化に注目が集まります。