企業法務人材不足を解消するための採用戦略ウェビナー開催

企業法務職の採用を支援するウェビナーが開催

企業の法務部門における人材不足が深刻さを増す中、株式会社パソナは「採用困難職種 “企業法務” — 管理部門採用で求職者に“選ばれる”採用の工夫」というテーマでウェビナーを開催します。日時は2026年3月10日（火）と11日（水）で、両日お昼の13時から14時までの1時間にわたって行われます。

背景と目的

近年、様々な法規制やコンプライアンス要件が増加し、企業における法務人材のニーズが高まっています。しかし、現実には法務職の専門人材が不足しており、採用市場は求職者に有利な“売り手市場”となっています。特に、キャリアの選択肢が多様化する中で、法務人材は他業界への転職が容易であり、従来の方法だけでは約束された人材確保が難しいという難題があります。

このウェビナーでは、こうした厳しい環境の中で企業が法務人材をどのように採用し、育成していくかの戦略を解説します。特に、今の採用状況を反映した求人市場のトレンドや、求職者のニーズを理解することが重要です。

ウェビナー内容

ウェビナーでは、以下の3つのテーマに沿って進行されます。
1. 求職者動向アップデート: 現在の採用市場での求職者の意識と動きについて詳しく解説します。
2. 法務人材の市況感: 法務職の市場状況、採用の現実を分析し、企業が直面している課題を共有します。
3. 企業が“今”取り組むべき採用戦略: 競争が激化する中で、求職者に選ばれるための具体的な施策を紹介します。特に、企業の発信力の強化や候補者との接点づくり、選考プロセスの見直しに焦点を当てます。

参加方法

ウェビナーはオンラインで開催されるため、全国どこからでも参加が可能です。登録は無料で、以下のURLから行えます。

お申込みはこちら

このウェビナーは、法務部門の人材採用に携わる方々にとって、実務に役立つ知識を得る貴重な機会です。気軽にご参加ください。なお、参加に関するお問い合わせは、以下のメールアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。

[email protected]

この取り組みを通じて、企業法務の分野での人材確保が進むことを期待しています。

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