イタンジが新たな執行役員人事を発表、AI戦略を強化

イタンジが全社的なAI戦略と新役員体制を発表

イタンジ株式会社は、2026年11月1日付で執行役員人事を行うことを発表しました。同社は、「すべての人の不動産のインフラになる」というビジョンを掲げ、テクノロジーを駆使して不動産取引を円滑にすることを目指しています。特に賃貸領域では、仲介会社利用率で4年連続のNo.1を達成するなど、その確かな実績を持っています。

経営体制の強化と新役職の設置

今回の人事は、更なる経営体制の強化を図るために行われ、各事業の状況に応じて迅速な意思決定を促進することが目的です。また、人工知能技術の急速な進化とビジネス環境の変化に対応するため、新しく「CAIO（Chief AI Officer）」という役職が設置されることになりました。新たに設置されたCAIOは、AI戦略の策定や推進を担い、全社的なAI活用の方針を示す役割を果たします。

新役職CAIOの具体的な役割

CAIOの役割は多岐にわたります。具体的には、全社のAI活用方針を策定し、事業成長に結び付けるAIの活用ロードマップを実行します。また、各部署に存在するデータやAIツールの統合を進め、生産性の向上とシナジーの創出を図ります。

さらに、従業員のAIリテラシー向上と積極的にAIを活用する文化の醸成にも取り組み、リスク管理や倫理ガイドラインの策定を通じて、安全なAI利用環境を整えることも重要な業務です。

新任役員の紹介

執行役員に新たに就任した濵田雄斗氏は、AI関連業務を中心に職務に専念します。また、岡田守浩氏も新たに執行役員に就任し、セールス統括を担当することとなります。岡田氏は、慶應義塾大学商学部を卒業し、過去にはグローリー株式会社やヤフー株式会社での経験を持ち、特にPayPay株式会社やメルカリでの実績が注目されています。彼は最新のテクノロジーを活用したセールス戦略の推進に期待されています。