「同一労働同一賃金」の未来を見据えたオンラインセミナー開催

セミナー概要

中小企業向けのオンラインセミナー「その待遇差、本当に説明できますか？」が、2026年11月19日（木）に開催されます。このセミナーは、同一労働同一賃金に基づく雇用区分や待遇の見直しについて、実践的なアプローチを提供する内容となっています。主催は株式会社プライムコンサルタントで、特に中小企業の経営者や人事担当者にとって必見のイベントです。

セミナー開催の背景

日本では、同一労働同一賃金に関する法律改正が進んでおり、企業はその対応を迫られています。しかし、多くの中小企業は自社の雇用区分や待遇の観点から見直しを行う必要があり、そのための具体的な方法を知る機会が限られています。そこで、このセミナーでは、法律の基礎知識だけでなく、自社の現状を把握するための指針やヒントを提供します。

セミナーの内容

セミナーはZoomウェビナー形式で行われ、参加者は自宅やオフィスから気軽に参加可能です。具体的なプログラム内容は以下の通りです。

1. 同一労働同一賃金の現在地
同一労働同一賃金の基本と最新の法改正について解説します。このセッションでは、企業が確認すべき事項について具体的な事例を交えながら説明します。

2. 雇用区分の意味を考える
正社員、契約社員、パートなど、各雇用区分の役割や期待される責任について参加者自身が整理する時間を持ちます。これは自社との比較を通じた理解を深めるための個人ワークです。

3. 他社との情報交換
他社の雇用区分に関する運用例をシェアし、どのようにそれを自社に応用できるかを考えるグループディスカッションも行います。実際の運用例を参考にすることで、自社の現状を見直す手助けとなります。

4. 待遇差の説明可能性
基本給や賞与、手当などの待遇差の理由について、法律や実務の観点から検討します。同じ仕事をする従業員に対し、どのようにして明確な配分ができるのかを考える場です。

5. 他社の実践例を参照
他社の制度を持ち寄り、自社での改善点を探求するセッション。さまざまな視点からの情報が集まることで、参加者は新たな視点を得られるのが特徴です。

6. 人事制度の見直し
最後に、参加者は自社の人事制度について振り返り、必要な見直しポイントを整理します。この部分は、未来へのアクションプランを描くための重要な時間です。