サステナビリティ推進への壁：他部署との連携に苦しむ担当者の実態

近年、サステナビリティへの対応が企業にとって必須のテーマとなっています。株式会社エスプールブルードットグリーンが実施した調査によれば、プライム上場企業におけるサステナビリティ推進担当者の約97.3%が社内理解不足を実感していることが明らかになりました。これにより、担当者は他部署との連携や協力に多くの苦労を抱えています。

調査の概要

この調査は、企業のサステナビリティ推進やESG関連業務に従事する責任者および担当者111名を対象に、2025年9月にインターネットを通じて行われました。調査結果は、サステナビリティ業務に対する社内の理解の低さや、他部署との連携の難しさを示しています。

サステナビリティ業務の理解不足

調査の結果、99.3%の担当者が「サステナビリティ推進業務に対する社内からの理解や認知度が不十分だ」と回答しました。具体的には、33.6%が「非常にそう思う」と、65.6%が「ややそう思う」と答えたもので、この数字は業界のホットな課題を浮き彫りにしています。最大の理由は「データ提供を依頼したとき、その必要性を理解してもらえない」というもので、67.6%がこの悩みを抱えていました。

他部署への依頼に伴う苦労

さらに、「他部署にデータ提供や協力を依頼する際に苦労や困難を感じるか」という質問には、97.3%の担当者が「非常に感じる」または「やや感じる」と回答しました。具体的な苦労としては、59.3%が「サステナビリティデータの必要性を説明に時間がかかる」と回答、さらに56.5%は「他部署の業務負荷が増えるのに申し訳なさを感じる」という意見がありました。

孤立感とその克服

調査では、サステナビリティ業務を進める上で孤立感を感じるかどうかも問われました。ここでも多くの担当者が孤立感を抱いており、社内理解を深めるための具体的な取り組みが必要です。

企業側の対応策

株式会社エスプールブルードットグリーンは、サステナビリティ経営への取り組みを支援しており、650社以上の企業に対してサポートを行っています。主な支援内容には、温室効果ガスの排出量算定やサステナビリティ関連情報の開示支援、さらにカーボンクレジットの創出・活用支援が含まれます。これらの支援を通じて、企業はサステナビリティ推進に必要な実践的な知識を得ることができます。