Cradle新メディア『ウェルビーイングの育てかた。』が企業カルチャーの変革を支援

Cradleが新メディア『ウェルビーイングの育てかた。』を開設

株式会社Cradleは、2025年7月23日に人事向けの新しいメディア『ウェルビーイングの育てかた。』を立ち上げました。このメディアは、従業員のウェルビーイング向上に寄与することを目的に、企業の人事担当者や組織変革に関わる方々の実践知を集め、共有することを狙いとしています。

ウェルビーイングの重要性

近年、日本でも人的資本経営やダイバーシティ、健康経営に対する関心がますます高まっています。特に、2025年に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2025」では、「国民一人ひとりが幸福を実感できる社会の構築」を重要な課題として掲げられています。このような背景から、企業におけるウェルビーイング施策が急増しており、Cradleはその中心的な役割を果たすことを目指しています。

企業価値としてのウェルビーイングが求められる中で、具体的な実践知を持つ場が不足しています。そのため、Cradleは新メディアを通じて、実際に行われている取り組みや施策についてのリアルな声を発信し、変革の動きを社会に伝えていきます。

メディアの目的とコンテンツ

『ウェルビーイングの育てかた。』では、組織やチーム内で取り組まれている“小さな変化”に焦点を当てています。これらの変化がどのように企業カルチャーに影響を与え、ウェルビーイング向上に寄与するのかを探求します。

主なコンテンツとしては、人事担当者へのインタビューを通じて、彼らがどのような工夫をし、施策を実施しているのかを記事化していきます。特にスプツニ子！が企画と監修を担当しており、その独自の視点が反映されています。また、公開後もCradleは最新のウェルビーイング知見を発信し、企業間の情報共有を促進することに力を入れていきます。

メディア相互の関係構築

このメディアは、ウェルビーイング施策やダイバーシティ推進、健康経営を推進中の企業・団体の人事担当者に向けたものです。メディアに掲載を希望する企業は、共有したい事例や取り組みを知らせることで、他社と学び合う機会を作り出せます。具体的な取材内容やお打ち合わせなどを通じて、企業の知識や実績を広く発信できることを目指しています。

企業におけるウェルビーイングの取り組み

Cradleは、「誰もが輝く、未来を育む。」というビジョンのもと、従業員の選択肢を広げることに取り組んでいます。企業がウェルビーイングを実現するために参考となる情報を提供し、働きやすい職場づくりを後押しします。ウェルビーイング関連のコンテンツを通じて、企業が行うべき施策や考え方を伝え、職場の文化を深める手助けを行います。

Cradleは、今後も本メディアを通じて、企業文化の変革や働く人々の幸福度向上に貢献していく意向を示しています。