エイムソウルが新たに自動車整備業向け外国人採用支援を開始

エイムソウルが自動車整備業向けソリューションを発表

株式会社エイムソウルが、外国人採用を円滑に進めるための新しいサービス「自動車整備業向けソリューション」をリリースしました。これは、特に昨今の人手不足が深刻化している自動車整備業界に向けた支援策です。

自動車整備業界の現状

近年、自動車整備士の数は10年前と比べて約16,000人減少しています。その影響で、実に5割の整備工場が人手不足に悩んでいる状況です。この背景から、外国人整備士を採用する企業が増加しています。しかし、現場では以下のような課題が浮き彫りになっています。

課題1: コミュニケーションの難しさ

自動車整備の現場では、専門用語が多数使用されます。日本語を学んできた外国人メンバーでも、特有の表現に苦しむことがあるのです。例えば、「エンジンを切る」という指示が「エンジンを切断する」と誤解されることがあります。

課題2: 管理職のマネジメント問題

日本人の管理職は、外国人メンバーの特性に応じたマネジメント方法について悩むことが多いです。文化的背景やコミュニケーションスタイルの違いは、リーダーシップに新たな挑戦をもたらします。

課題3: 安全管理の徹底

自動車整備は危険を伴う仕事です。そのため、安全管理のルールを徹底することが求められますが、ルーズな外国人メンバーの存在に危機感を抱く管理職も少なくありません。

ソリューションの概要

エイムソウルの「自動車整備業向けソリューション」は、これらの課題を解決するために設計されています。特に重視されているのは、外国人整備士が日本の文化や仕事の進め方を理解し、円滑に業務を行えるようになることです。このソリューションにより、採用から研修、実際の業務までをサポートし、外国人の適応能力を高めることが期待されています。

現在、エイムソウルのサービスは無料でお試しいただけます。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。