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新たな人材確保策「インパクト雇用」セミナー名古屋で開催

「インパクト雇用」の意義と背景

近年、企業の人材確保が困難な時代が訪れています。特に愛知県では、2026年7月の有効求人倍率が1.23倍に達し、全国平均を上回っていますが、それでも多くの企業が適切な人材を確保できずに悩んでいます。特にものづくり産業や介護、物流、サービス業などの分野では、依然として深刻な人手不足が続いています。企業が求人を出しても応募が集まらず、挙句の果てには採用コストが増大するという悪循環に陥っています。

しかし、一方で意欲的で働く力があるにもかかわらず、従来の採用方法では職を得ることができない人材も存在します。特に、子育てと両立させながら働くひとり親や、就労にブランクのある人々、障がいを持つ方々、さらにはシニア層などがその代表です。これらの人材を新たな戦力として迎え入れる仕組みを構築することで、愛知県の企業にとっても人手不足を解消する現実的な選択肢が得られるのです。

画期的な採用手法「インパクト雇用」

「インパクト雇用」は、従来の採用手法の枠を超え、特定のニーズを持つ人々を対象にした新しい雇用制度です。具体的には、ひとり親や就労にブランクのある人々、障がい者、シニア層といった人々に対して雇用のチャンスを創出し、その過程で企業は社会貢献とイノベーションの実現を目指します。これにより、企業側は新たな人材プールへアクセスでき、同時に多様な人材が活躍できる職場環境の整備や人的資本経営を進めることができます。

セミナー概要とポイント

このような背景のもと、株式会社キャリア・マムと一般社団法人グラミン日本が主催するセミナー「インパクト雇用ではじめる、これからの人材確保」が2026年11月12日に名古屋プライムセントラルタワーにて開催されます。このセミナーでは、企業の人事や採用担当者、経営層を対象として、多様な講演や実践例を通じて「インパクト雇用」の理解を深めます。

セミナーのプログラム

- 講演「インパクト雇用の考え方と、実践の現場から」

講師には、ひとり親の就業支援や多様な人材の活躍に取り組んでいる専門家が登壇し、その実績や考え方を共有します。

- ディスカッション「現場のリアルを聞く」

雇用の現場にいるゲストを招き、双方の本音を探るディスカッションを行います。採用のきっかけや職場での工夫、困難な点について語り合います。

- 交流会

地域の企業同士での名刺交換や情報交換が行える時間も設けられます。これにより、同じような人材課題を抱える企業とのネットワーキングが促進されます。

参加方法と詳細

このセミナーへの参加は無料ですが、定員は20社（1社2名まで）で、先着順ですので早めの申し込みが推奨されています。プログラムの内容や登壇者は変更される可能性がありますが、インパクト雇用の意義を深く探る貴重な機会です。
申し込みは以下のリンクから行えます。
セミナー申込フォーム

このセミナーは、今後の人材戦略を考えるうえで欠かせない内容となっており、多くの企業にとって新たな可能性を開く場となるでしょう。
愛知県、名古屋市でのこの機会をぜひお見逃しなく！