就活 企業満足度 学歴 Msta

就職活動、本当に成功している？ 2人に1人が抱える入社後の現実

「将来、今の仕事に満足していますか？」
この問いに対して、なんと52%の人が「いいえ」と答えたという衝撃の調査結果が明らかになりました。
株式会社Mstaが行った就活に関する調査では、入社後の企業満足度や学歴がキャリアに与える影響について、興味深いデータが得られました。

# 入社後、企業に満足できない理由とは？

企業に満足していない人の多くは、以下のような理由を挙げています。

1. 給与・ポジションが低い(28.2%)：せっかく就職したのに、思ったような待遇に恵まれず、モチベーションが下がるケースは少なくありません。
2. 残業が多い・勤務時間が長い(11.7%)：ワークライフバランスを重視する現代において、長時間労働は大きなストレスに繋がります。
3. 上司との相性が合わない(11.6%)：人間関係は仕事のパフォーマンスに大きく影響します。上司との良好な関係は、仕事へのモチベーション維持に不可欠です。

これらの結果は、就活生が企業選びをする際に、給与や労働時間、社風などをしっかりと調べることの重要性を示唆しています。

# 学歴は本当にキャリアに影響するの？

「専門性の高い最終学歴」を持つ人ほど、希望の業界に入社できたという結果が出ています。
大学院卒、高専卒、専門学校卒の割合は、希望の業界に入社できたと答えた人のうち、それぞれ81.3%、75.0%、74.1%と、他の学歴と比べて高い傾向が見られました。

ただし、大学の偏差値はキャリアに与える影響は思ったほど大きくありませんでした。
調査では、偏差値が高い人の方が希望の業界に入社しやすい傾向は確認されましたが、その差はわずか1.9ポイントという結果に。

# 就職活動で後悔しないために、先輩たちの経験から学ぼう！

すでに社会人になった先輩たちは、就職活動でどんなことを後悔しているのでしょうか？

1. やりたいことが曖昧だった(27.8%)：明確な目標がないまま就職活動をしてしまうと、入社後に後悔する可能性が高まります。
2. 自己分析が不十分だった(19.5%)：自分の強みや弱みを理解していないと、自分に合った仕事を見つけることはできません。
3. 企業分析をもっとすればよかった(21.2%)：企業の理念や文化を理解せずに就職してしまうと、入社後にギャップを感じてしまう可能性があります。

これらの後悔ポイントを踏まえ、就職活動ではしっかりと準備を進めることが重要です。

# まとめ：就職活動は人生の大きな転換期

就職活動は人生における大きな転換期です。後悔のない選択をするためには、しっかりと準備をし、自分自身の将来について真剣に考える必要があります。

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