サーバーワークスがエンゲージメントサーベイで最高「AAA」を獲得した理由とは？

株式会社サーバーワークスが最高評価の「AAA」を獲得

株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区）は、リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイ「モチベーションクラウド」において、最高評価である「AAA」ランクを獲得したことを発表しました。この「AAA」ランクは、サーベイを実施した企業の中でも上位5％にのみ与えられる希少な評価です。

社員数の急増とエンゲージメント調査の背景

サーバーワークスは近年、年間20%のペースで社員数を増加させており、過去4年間でその数は2倍になりました。この急成長を受けて、社内の環境を把握するために、2024年にリンクアンドモチベーション社の「モチベーションクラウド」を導入し、社員のエンゲージメントについて調査を行いました。

働きやすさを追求する取り組み

サーバーワークスは、社員が長期的に成長できる環境を整えるため、以下のような多様な取り組みを実施しています。

1. クラウドワークスタイル

サーバーワークスでは、社員が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選べるよう、柔軟な働き方の選択肢を提供しています。各自が自己最適化を図れるため、仕事の効率を最大限に引き出せる環境が整っています。

2. 充実した成長支援環境

新卒社員に対しては半年から1年間の研修を実施し、未経験からエンジニアとしてのスキルを得るサポートを行っています。また、キャリア採用者には入社後のオンボーディング研修を用意しており、個々の成長を全力でバックアップしています。

3. オープンなコミュニケーション

コミュニケーションは主にSlackを使用し、誰もが意見を述べやすい環境を作ります。「否定しない」「叱責しない」といった基本的なガイドラインを設け、ポジティブなやり取りを促しています。

4. 行動指針の明確化

社員の行動指針に対して、評価や表彰を通じて日常的に意識させる仕組みを設けています。週ごとのMVPやサンクスメッセージを通じて、達成感や感謝の意を示し、日々のモチベーションを向上させています。

5. 成果に基づいた報酬制度

会社の業績に基づいた業績連動型の賞与制度を導入し、個人の成長は年に2回の給与改定で反映されるため、社員は自身の努力がしっかりと評価される実感を持つことができます。

エンゲージメントスコア向上に向けた取り組み

これらの取り組みの結果として、サーバーワークスは2024年度のエンゲージメントサーベイで「AAA」ランクを獲得しました。今後も社員が快適に働ける環境を整えるため、定期的にサーベイを実施しながら、さらなるエンゲージメントの向上を目指します。

「モチベーションクラウド」とは

「モチベーションクラウド」は、リンクアンドモチベーション社が提供するサービスで、従業員のエンゲージメントの向上を図るため、職場の満足度や面白さを診断するデータベースを活用しています。各企業のエンゲージメントスコアは、業界内で11段階にランク付けされ、スコアを改善するための具体的な指針を提供しています。

サーバーワークスのビジョン

サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンのもと、2008年に設立しました。AWS専業のクラウドインテグレーターとして、1380社以上におよぶ導入実績を誇り、高い信頼性を持つ企業として成長を続けています。今後も社員の声を基にした柔軟な対応を続け、より働きやすい環境の提供に努めていく方針です。

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