神戸製鋼所、動画教育サービスで社員の安全意識向上を図る

神戸製鋼所が選んだ新しい教育アプローチ

神戸製鋼所は、社員の労働安全衛生教育の向上を目的として、「LaKeel Online Media Service」を採用しました。この動画配信型教育サービスは、2025年4月から同社の素形材事業部門で活用される予定です。企業が行う社員教育において、安全文化の定着は非常に重要です。しかし、従来の教育方法には、様々な課題が存在していました。

従来の教育方法の課題

神戸製鋼所の素形材事業部門では、安全衛生や環境に対する意識を高めるため、組織内でのコミュニケーションを促し、効果的な管理と指導を行っています。しかし、以前の教育方法では、教育の効果や進捗の可視化が難しく、従業員の安全意識を高めることがなかなか実現できなかったのです。また、最近の人手不足や若手社員の増加に伴い、より実践的で効果的な安全教育が求められていました。

LaKeel Online Media Serviceの導入背景

そこで注目されたのが、「LaKeel Online Media Service」です。このサービスは、直感的で使いやすい動画教材を提供しており、具体的な事例を通して災害の危険性をリアルに伝えることができます。この点が、従来の方法に比べて特に魅力的であり、多くの具体的なポジティブなフィードバックも得られた結果、最初は長府製造所で導入が決まりました。

導入の理由

このサービスが選ばれた理由は、以下の3つです。

1. 直感的な動画コンテンツ：災害の恐怖をVR以上にリアルに伝えるため、教育効果を高められます。
2. 科学的根拠に基づく説明：物事のメカニズムがロジカルに解説されるため、理解が深まります。
3. 短い動画での反復学習：1本の動画の時間が短く、学びやすさが向上することで、安全行動の習慣化を促進できます。

「LaKeel Online Media Service」の活用方法

この教育サービスは、山口県下関市の長府製造所で実施され、約1,300名の従業員が対象です。月に2本のコンテンツを視聴するカリキュラムが設定され、効果をアンケートなどで定期的に評価します。そして、実績が上がれば他の工場にも拡大する予定です。

導入担当者の期待

「LaKeel Online Media Service」を通じて、従来の教育での不足を補い、より効果的な安全教育を提供することを目指しています。動画を繰り返し視聴することにより、従業員の安全意識が自然に高まり、行動に反映されることを期待しています。また、長府製造所での導入が成功すれば、全社的な取り組みに発展させる計画も進めています。

神戸製鋼所について

神戸製鋼所は、鉄鋼や素形材、機械エンジニアリングなど、多岐にわたる事業を展開しています。「安全・安心で豊かな暮らしの実現」を目指し、持続可能な社会への貢献を追求しています。

LaKeel Online Media Serviceの特長

このサービスは、企業に最適化された動画学習システムを提供し、学習効果を最大化するように設計されています。マイクロコンテンツと呼ばれる短時間の動画教材は、業務の合間に手軽に学習でき、従業員の参加率も向上します。こうした画期的な教育手法を導入することで、神戸製鋼所は次世代の安全教育を実現しようとしています。

詳細については、以下のリンクをご覧ください。

このような取り組みにより、企業は安全な環境を提供し、従業員の健康と安全を守る姿勢を一層強化していくことが期待されます。