食の未来を変える！food backの複業制度とキャリア形成

飲食店予約サービス「food back」は、予約や来店時にポイント還元を受けることで、多くのユーザーに支持されています。貯まったポイントは現金や電子マネー、さらにはギフト券に交換可能で、いわゆる“ポイ活”としての人気も集めているこのサービス。ですが、その魅力はそれだけに留まりません。「food back」は、複業として参画するプロフェッショナルたちが集まり、個人の成長と企業の成長を同時に実現するという新たな働き方を提案しています。

複業で見える新たなキャリアの形

「food back」では、スタッフは本業に加え、スキルアップを目指し様々な業務に挑戦しています。これは単なる副収入を得るためのものではなく、本業で培った知識や経験を活かしつつ、チームとして共に成長するという意義があります。「公正で誠実な評価を通じ、ご縁を紡ぎ、人を育てる」が企業の使命であり、サービスをとおして多くの人が育成されています。

業務内容は多岐にわたります。掲載店舗の獲得からサイトのクオリティアップ、ユーザーや飲食店からのクレーム対応まで、幅広い業務に携わることができます。業務委託やソーシャルインターンとして働くことで、それぞれの部門の目標達成に向けて全力が注がれています。このように、部門間の自由な異動が可能なのも「food back」の魅力の一つです。

発表大会での成長機会

半年に一度行われる責任者プレゼン大会では、立候補者が信任決議を経て新たな責任者として任命されます。これは自己成長だけでなく、リーダーシップを身につける絶好の機会でもあります。部門変更も自由度が高く、ブランディング部門から掲載店舗の獲得へとチャレンジできる環境が整っています。つまり、どんなスキルを持つ人でも、成長の場を見出すことができるのです。

私自身の挑戦と成長

私自身のストーリーとして、35歳を過ぎてから食 backでライターとしての挑戦を始めました。当初は未経験者でしたが、500文字程度のグルメブログ記事を投稿する機会をいただき、X（Twitter）の運用も経験しました。今の時代、特に30代から新たなことに挑戦するのは勇気がいることですが、「food back」では、まずやってみることが奨励されており、意見を自由に言えるオープンな人間関係が存在します。この環境が、私のライティングスキルやブランディング、マーケティングスキルの向上に直結しました。

複業がもたらす自己成長の好循環

今の時代、安定を求めるのではなく、自分が人生の船を漕ぐ必要があります。「food back」の複業制度は年齢や職歴に関わらず様々な人に挑戦の機会を提供しています。その結果、フリーランスへ転身した方も多く見受けられ、これはまさに新しい企業の在り方を示しています。

複業を通じた新たなスキルの習得、自立的な活動、そして他者との協業。それは互いに価値を生む原動力となります。私もこのチャレンジの機会に感謝しており、今後もっと多くのこうした取り組みが広がっていくことを願っています。

これからも「food back」での挑戦を続け自らのキャリアをさらに磨き、成長を遂げて社会に貢献できるように努めてまいります。