警備員の責任とやりがい、職場環境調査の結果を発表

現役警備員の意識調査が示す職場環境のリアル

警備業界の重要性が高まる中、株式会社PROCANが施行した意識調査では、現役警備員164名を対象に仕事へのやりがいや職場環境に関する意見を集めました。この調査は11月1日の「警備の日」に合わせて行われ、警備員の声を通じて業界の課題や魅力を浮き彫りにしています。

調査結果の概要

調査の結果、なんと84.2%の警備員が「やりがいを感じる」と回答しました。「強く感じる」との声が40.9%、やや感じると答えた人が43.3%と、全体の多くが自らの仕事にプライドを持っています。また、「やりがいを感じる瞬間」としては、「仲間と協力できた時」が42.8%、次いで「感謝の言葉をもらった時」が42.0%と、人とのつながりが大きなモチベーションとなっていることがわかりました。

その一方で、警備業界は依然として厳しい労働環境を抱えています。調査結果によると、職場定着のために必要な条件は、給与よりも「シフトの柔軟性」や「福利厚生の充実」であることが明らかになりました。これらが守られることで、警備員が安心して働き続けることができるという意識が強いようです。

社会への貢献を感じる警備員たちの声

87.8%の警備員が「社会に貢献している」と実感しており、特に「事故やトラブルを未然に防ぐ」との回答が47.6%を占めています。このように、警備員は自らの仕事が社会における安全を支えていることを強く認識しています。また、子どもや高齢者など弱い立場の人々を守ることにも高い誇りを持っていることがわかります。

調査結果からは、現役警備員が感じる「思った以上の責任」についての声も多く見受けられました。特に「安全管理や法律に基づいた知識が必要」との意見があり、表面的には単調に見える警備業務にも高い判断力や専門知識が求められることが指摘されています。

働きやすい環境への期待

警備員の声を聞いていると、働く環境の改善が急務であることも見えてきます。「柔軟なシフト」や「福利厚生の充実」に加え、長時間労働や体力的な負担への不満も多く寄せられています。これらの課題は、業務体制や環境を改善していく必要性の高まりを示しています。テクノロジーの導入を進めることにより、業務効率化と現場負担の軽減が求められているのです。

有名人からの感謝の言葉がモチベーションに

調査の最後には、警備員が「声をかけてもらいたい有名人」を尋ねたところ、有村架純さんが1位に選ばれました。警備員たちが、励まされる存在として彼女を選んだことは、業界内での「感謝の言葉」がどれほど重視されているかを物語っています。

本調査を通じて、警備業界に対する理解が深まり、働く人々の意識を確認することができました。今後は職場環境の整備を進め、「働きやすさ」と「やりがい」を両立させる職場を目指すことが、ますます重要になっていくでしょう。

株式会社PROCANでは、警備業界特化の労務管理システム「プロキャス警備」を通じて、現役警備員の声を大切にしながら、今後も業界の魅力と必要な条件を周知していく方針です。皆さんもぜひ、警備業界の新たな可能性に目を向けてみてはいかがでしょうか。