WeWork JapanがD&I AWARD 2025で4年連続「ベストワークプレイス」受賞

WeWork JapanがD&I AWARD 2025で4年連続「ベストワークプレイス」を受賞

フレキシブルオフィスのリーダー、WeWork Japanは、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2025」において、最高評価の「ベストワークプレイス」に4年連続で認定されました。このアワードは、企業がダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に真剣に取り組んでいることを評価するもので、WeWork JapanのD&Iに対する努力が証明された形です。

D&Iを組織文化に根付かせる

WeWork Japanでは、D&Iを単なる制度としてではなく、企業文化そのものと捉えています。この取り組みは社員の自発的な実践によって支えられ、社内に確固たる文化として定着しています。今年の受賞に対する評価は、そうした社内風土が大きな要因とされています。

2025年の取り組み内容

WeWork Japanが今後注力する取り組み内容は以下の通りです：

- 多様性を尊重する社内文化の形成: 多様なライフスタイルや価値観を取り入れ、全社員が安心して働ける環境を整えます。
- 柔軟な働き方の導入: ライフステージに応じた柔軟な働き方を提供し、業務とプライベートの両立を支援します。
- 多様な家族形態への対応: 社内制度が多様な家庭の形に合わせて整備され、より多くの社員を支援します。
- 安心して働ける環境整備: スペース内にペアレンツルームやウェルネスルームを設け、身体的・精神的な健康をサポートします。
- 社内コミュニケーション施策: 社員同士のコミュニケーションを促進し、インクルージョンの文化を育みます。

D&I活動の強化と地域との連携

WeWork JapanによるD&I活動は、コミュニティとの連携を強化しています。今年、Pride月間における全社啓発施策や、関西・九州・仙台で開催される地域プライドイベントとの連動企画も行われています。また、入居メンバーを巻き込んだ交流イベントや学びの機会を増やすことで、より包括的な環境の創出を目指しています。

次世代育成の取り組み

また、次世代に向けたD&I教育にも注力しています。「中学生企業訪問」などのイベントを通じて、子どもたちに多様性の重要性を伝え、将来に向けた育成にも力を入れています。

働く親と多様な家族の支援

WeWork Japanでは、働く親や多様な家庭を支援するために、子ども向けの体験型キャリア教育イベント「WeWork KIDS DAY」を入居メンバー企業と共催しています。これは育児と仕事の両立を支える一環であり、次世代のキャリア教育にも貢献しています。

D&I AWARDの意義

「D&I AWARD」は、企業のD&Iの取組みを可視化する指標が設定され、各企業がどのようにダイバーシティを進めているかを評価します。WeWork Japanの「ベストワークプレイス認定」は、この理念を企業文化に反映させる努力の成果です。

WeWorkの展望

WeWorkは、グローバルに600以上の拠点を展開し、日本国内でも多種多様なメンバーが集まるビジネスコミュニティを形成しています。「変化は、ここで創造する。」という信念のもと、WeWork Japanは新たなオフィスの価値を提供し続けます。今後も多様な働き方を支援し、イノベーションを促進していくスタンスを貫いていきます。

WeWork Japan公式サイトを訪れることで、最新の取り組みやオフィスの詳細をさらに知ることができます。